7 навыков высокоэффективных людей

Секрет максимально продуктивной жизни - осознание того, что ваша судьба целиком и полностью находится в ваших руках.

Рейтинг редакции

At getAbstract, we summarize books* that help people understand the world and make it better. Whatever we select for our library has to excel in one or the other of these two core criteria:

Enlightening – You’ll learn things that will inform and improve your decisions.

Helpful – You’ll take-away practical advice that will help you get better at what you do.

We rate each piece of content on a scale of 1–10 with regard to these two core criteria. Our rating helps you sort the titles on your reading list from solid (5) to brilliant (10). Books we rate below 5 won’t be summarized. Here's what the ratings mean:

10 – Brilliant. A helpful and/or enlightening book that, in addition to meeting the highest standards in all pertinent aspects, stands out even among the best. Often an instant classic and must-read for everyone. 9 – Superb. A helpful and/or enlightening book that is extremely well rounded, has many strengths and no shortcomings worth mentioning. 8 – Very good. A helpful and/or enlightening book that has a substantial number of outstanding qualities without excelling across the board, e.g. presents the latest findings in a topical field and is written by a renowned expert but lacks a bit in style. 7 – Good. A helpful and/or enlightening book that combines two or more noteworthy strengths, e.g. contains uncommonly novel ideas and presents them in an engaging manner. 6 – Notable. A helpful and/or enlightening book that stands out by at least one aspect, e.g. is particularly well structured. 5 – Solid. A helpful and/or enlightening book, in spite of its obvious shortcomings. For instance, it may offer decent advice in some areas while being repetitive or unremarkable in others.

*getAbstract is summarizing much more than books. We look at every kind of content that may matter to our audience: books, but also articles, reports, videos and podcasts. What we say here about books applies to all formats we cover.

Характеристики

While the rating tells you how good a book is according to our two core criteria, it says nothing about its particular defining features. Therefore, we use a set of 20 qualities to characterize each book by its strengths:

Applicable – You’ll get advice that can be directly applied in the workplace or in everyday situations. Analytical – You’ll understand the inner workings of the subject matter. Background – You’ll get contextual knowledge as a frame for informed action or analysis. Bold – You’ll find arguments that may break with predominant views. Comprehensive – You’ll find every aspect of the subject matter covered. Concrete Examples – You’ll get practical advice illustrated with examples of real-world applications or anecdotes. Controversial – You’ll be confronted with strongly debated opinions. Eloquent – You’ll enjoy a masterfully written or presented text. Engaging – You’ll read or watch this all the way through the end. Eye opening – You’ll be offered highly surprising insights. For beginners – You’ll find this to be a good primer if you’re a learner with little or no prior experience/knowledge. For experts – You’ll get the higher-level knowledge/instructions you need as an expert. Hot Topic – You’ll find yourself in the middle of a highly debated issue. Innovative – You can expect some truly fresh ideas and insights on brand-new products or trends. Insider’s take – You’ll have the privilege of learning from someone who knows her or his topic inside-out. Inspiring – You’ll want to put into practice what you’ve read immediately. Overview – You’ll get a broad treatment of the subject matter, mentioning all its major aspects. Scientific – You’ll get facts and figures grounded in scientific research. Visionary – You’ll get a glimpse of the future and what it might mean for you. Well structured – You’ll find this to be particularly well organized to support its reception or application.

Рецензия getAbstract

В начале 1990-х годов эта книга произвела настоящий фурор на книжном рынке США. Это неудивительно: Стивен Кови сумел на редкость творчески переосмыслить традиционную этику, сделав ее принципы понятными и убедительными для современного читателя. Большинство идей, изложенных в этой книге, берут свое начало в работах Аристотеля, Цицерона, св. Бенедикта, Джона Тиллотсона и их последователей. Их этические теории Кови подкрепил положениями психологической науки ХХ века, а также наблюдениями австрийского философа Виктора Франкла. Получившуюся комбинацию идей Кови, как истинный американец, преподнес читателю в виде программы, которая состоит из нескольких простых (на первый взгляд) шагов по развитию самодисциплины. В результате получилось вполне достойное руководство по самосовершенствованию. По мнению getAbstract, большинство читателей этой книги наверняка почерпнут из нее что-нибудь полезное – даже несмотря на то, что кому-то авторский стиль покажется слишком непринужденным и даже фамильярным, а кто-то отметит, что с рекомендациями автора легко согласиться в теории, но гораздо сложнее следовать им на практике и уж тем более принять их в качестве жизненного фундамента.

Краткое содержание

Люди, которым всегда и во всем сопутствует успех, обладают следующими навыками:

1. Они привыкли проявлять инициативу.
2. Они ясно представляют себе свои жизненные цели.
3. Они умеют расставлять приоритеты и отличать главное от второстепенного.
4. Им интересно побеждать не в одиночку, а вместе с другими.
5. В общении они вначале стремятся понять других, и только затем – быть понятыми.
6. Они активно сотрудничают с другими людьми.
7. Они умеют анализировать свои недостатки и устранять их.

Большая часть книг о секретах делового успеха, вышедших за последние несколько десятилетий, посвящена развитию личности. Однако такой акцент неверен: для человека гораздо важнее воспитать сильный характер. Если в основе характера лежит неукоснительное соблюдение этических принципов, он станет естественной опорой для формирования сильной личности. Изображать личность, черты которой не соответствуют вашему характеру, – это все равно что носить маску, вводящую других в заблуждение.

Чтобы воспитать сильный характер, вам нужна такая же сильная жизненная парадигма – система взглядов на жизнь. Так, до того как открытие .