Идаская инспекция труда ответила на вопросы читателей
Вы не знаете, куда обратиться в случае нарушения трудовых отношений либо условий труда? Пытаетесь разузнать, как и где ведется прием юристов, и может ли Ваш вопрос рассмотреть комиссия по трудовым спорам? Как сообщить в инспекцию о несчастном случае на производстве? Специалист по информированию идаской инспекции труда Ольга Курдовская ответила на вопросы читателей rus.err.
Вопросы принимались до 8 декабря.
Яна
У меня пропал муж 2 года назад, у нас растет дочь записанная на мою фамилию. Могу ли я доказать,что это его ребенок,так как мой муж был приемным ребенком?
Главная задача Инспекции труда – это контроль и надзор за соблюдением прав работников. К сожалению, такого рода проблемы не входят в задачи Инспекции труда. В вашем случае следует обратиться в юридическое бюро.
Яна
Есть ли какой-нибудь сайт, где опубликованы имена и фотографии пропавших людей?
Обратитесь за помощью в Департамент полиции и погранохраны Эстонии.
Елизавета
Здравствуйте! У меня проблема. Мне 44 года и я не владею эстонским языком. Не думаю, что если останусь без работы сегодня, то смогу найти уже другую работу. Дело в том, что работодатель нарушал неоднократно условия трудового договора. Пожаловаться некому, да и, если честно, я боюсь остаться без работы, т.к. воспитываю одна троих детей. Что делать в такой ситуации?
Поскольку одной из основных задач Инспекции труда является осуществление контроля и надзора за соблюдением правовых актов, которые регулируют трудовые отношения и безопасность труда, то я Вам рекомендую обратиться в Инспекцию труда по месту вашего проживания. За вами остается право, чтобы ваши данные оставались конфиденциальными. В свою же очередь, наши специалисты сделают все возможное, чтобы решить вашу проблему.
Виктор
Я живу в Нарве. Подскажите пожалуйста как попасть на приём к юристу? Необходима ли предварительная регистрация?
Предварительная регистрация на прием к юристу не требуется. Прием проходит в режиме живой очереди по вторникам с 09:00 – 12:00 и с 14:00 – 16:00, по адресу: Мальми 5А, Нарва, тел. 35 94 108. В Йыхви на прием к юристу можно попасть по понедельникам и четвергам с 09:00 – 12:00. Также по всей Эстонии работает информационная бесплатная линия 640 6000, юристы которой отвечают на звонки каждый рабочий день с 10:00 до 15:00.
Эд
Надо ли сообщать о несчастном случае на производстве, если он легкой степени тяжести. Спасибо!
Если Вы работник, то Вы должны сообщать работодателю о всех несчастных случаях, связанных с выполнением рабочих обязанностей, независимо от степени их тяжести. Если же Вы работодатель, то в Инспекцию труда следует сообщать лишь о тех случаях, которые квалифицируются как тяжелые, либо о тех случаях, которые закончились смертью работника.
андрей
Если работодатель, взяв на временную работу, не заплатил, что делать, договор не заключался? что является доказательством, что работа была выполнена?
В данном случае имеет место факт нарушения трудовых отношений. Доказательством, что работа была выполнена, является выполненная работа или свидетельские показания. Если Вы не подписывали договор подряда или поручения, то закон о трудовом договоре предполагает наличие трудового договора, т.е. допущение к работе приравнивается к заключению трудового договора.
сергей
Работодатель всегда предлагает подписывать стандартный трудовой договор, может ли работник вносить в договор свои изменения? как сделать, чтобы работодатель согласился на эти поправки, а не посылал бы работника куда подальше?
Если у Вас, как у работника, есть какие-либо пожелания к изменению своего трудового договора, то Вы можете сделать предложение для изменения трудового договора. Все зависит от того, о чем Вы хотите договориться или какие условия Вы хотите изменить в стандартном трудовом договоре. Практика такова, что многое зависит от умения вести переговоры, а также от вашей профессиональной квалификации.
алексей
Если работодатель заставляет выполнять работу в опасных для здоровья и жизни условиях, что делать, потому что отказ от выполнения работы повлечёт снижение зарплаты или увольнение?
Работодатель должен обеспечить работнику безопасные для здоровья и жизни условия труда. Также в обязанности работодателя входит обеспечение своих работников средствами индивидуальной защиты для предотвращения несчастного случая или профессионального заболевания на рабочем месте. Если работодатель не обеспечивает безопасных условий, то Вы вправе отказаться от выполнения трудовых обязанностей. Приходите на прием к инспектору по труду для получения более подробной информации.
Nikita
Номер телефона сообщите.
Контактные данные инспекций найдете перейдя по следующей ссылке: http://ti.ee/index.php?page=1040&
Анна
Что делать, если я не согласна с решением работодателя расторгнуть трудовой договор.
Если Вы не согласны с решением работодателя, то решение можно оспорить в течении 30 календарных дней с момента получения уведомления о расторжении договора, подав заявление в комиссию по трудовым спорам или в суд.
Антон
Имеет ли право работадатель выплачивать отпускные не по среднему заработку за год, а минималку?
Не имеет. Работодатель обязан начислять отпускные по средней заработной плате. С 1 января 2012 г. вступят в силу изменения в отношении закона о начислении заработной платы. Первое изменение упростит начисление отпускных выплат. Теперь не надо будет при предоставлении отпуска вычислять среднюю дневную зарплату, если зарплата в предыдущие шесть месяцев была неизменной. В этом случае работодатель выплачивает работника зарплату, оговоренную в трудовом договоре. Второе изменение уменьшит неразумную управленческую нагрузку работодателя. Новое постановление не предусматривает более производить перерасчет средней зарплаты, что означает, что, если средняя зарплата выплачена, то позднее перерасчеты делаться не будут.
Эллен
Хочу подать документы в комиссию, но сама нахожусь за пределами Эстонии. Могу ли я выслать документы на почтовый адрес (являюсь уроженкой г. Нарвы)?
Вы можете выслать заявление со всеми необходимыми копиями документов/справок в комиссию по трудовым спорам как на почтовый адресс комиссии по месту вашего проживания, так и на электронный адрес. В случае, если вы высылаете копии документов в электронном виде, то заявление необходимо подписать дигитально. Нарвская комиссия по трудовым спорам находится по адресу: Мальми 5А, 20309 Нарва и электронный адрес: [email protected]
ПавелПо договору мое место работы находится в Кохтла-Ярве. 2 раза в неделю я работаю в Йыхви. Является ли это нарушением?
Это зависит от того, что конкретно у Вас написано в трудовом договоре. Если в трудовом договоре местом работы является г. Кохтла-Ярве, то это является нарушением. Если в трудовом договоре в графе место работы стоит уезд Ида-Вирумаа, то завтра Вас могут направить на работу и в Кивиыли, и в Нарву, и это не будет нарушением со стороны работодателя.
Валентин
В пользу кого решаются дела в комиссии по трудовым спорам. В пользу работодателя или все же в пользу работника?
Нельзя однозначно сказать, что комиссия по трудовым спорам только на стороне работника или работодателя. Комиссии по трудовым спорам выносят решения на основании правовых актов Эстонии. Так, например, по статистическим данным Йыхвиской комиссии по трудовым спорам, за 11 месяцев 2011 года в пользу работника было удовлетворено около 44 % ходатайств от общего числа ходатайств, а в пользу работодателя - 27%.
Леонид
Доброго времени! Скажите, планируется ли в 2012 году набор на обучение специалиста по рабочей среде? В каких городах и будет ли на русском языке? С уважением, Леонид из г. Нарва
В 2012 году предусмотрены обучающие курсы на специалистов по рабочей среде. На данный момент, к сожалению, ещё не определены конкретные даты проведения обучения, но ориентировочно это март - апрель. Курсы планируется провести в разных регионах Эстонии, как на русском, так и на эстонском языке.
Oleg1
Уволился с прошлой работы чуть более года назад. Работал там официально более 10 лет. Мне ни разу не начислили отпускные за всё время работы. По выписке из банка при перечислении минималки всегда было написано töötasu, никогда puhkuseraha. И суммы каждый месяц одинаковые (минималка), хотя по документам я как бы ходил в отпуск ежегодно. Могу ли я добиться компенсации недоначисленных мне отпускных за более чем 10 лет?
К сожалению, в данном случае Вы не можете получить компенсацию, т.к. срок давности требования по взысканию заработной платы - три года, по другим требованиям, например, компенсация за неиспользованный отпуск – четыре месяца. VVNИмеет ли право "работодатель" заключать и прекращать трудовой договор с "работником" в общие выходные дни (суббота и воскресенье) или в праздничные выходные дни?
Работодатель имеет право заключать и прекращать трудовой договор с работником в любой день, независимо от того, будет ли этот день выходным или праздничным.
Арина
Скажите пожалуйста, имеет ли право вновь назначенный работодатель изменить трудовой договор без соласия работника? В договор работодатель хочет включить обязанности, за которые раньше доплачивали, т.е. за бесплатно увеличить нагрузку работнику.
Работодатель может предложить внести изменения в трудовой договор. Работник имеет право как согласиться, так и не соглашаться с новыми условиями договора. Изменение трудового договора действует только в том случае, если работник подписал оформленное трудовым договором изменение. Если работник не согласен, то он должен активно об этом заявить, т.к. молчание может быть признано, например комиссией по трудовым спорам, пассивным согласием.
Vassili
Kakim trebovanijam dolzni otvechat zashitnije ochki?
Защитные очки должны отвечать общим требованиям стандарта EN 166. Cвойства защитных очков указаны в их маркировке. Очки должны исключить возможности попадания инородного тела в глаза и иных способов повреждения глаз.
Анна
Какие обязаности должны быть у специалиста по рабочей среде?
Обязанности специалиста по рабочей среде приведены в законе о гигиене и безопасности труда. § 16. Специалист рабочей среды (п. 3, п. 4, п. 5, п. 6, п. 7).
наталья
Я работаю 4 месяца, работодатель трудового договора на руки не дает. Зарплата перечисляется на счет в банк, работодатель говорит, что все налоги за меня перечисляет и все оформлено официально. Как мне получить трудовой договор на руки и надо ли этого добиваться?
Допущение к работе приравнивается к заключению трудового договора. Для получения трудового договора Вам необходимо написать на имя работодателя заявление. Работодатель обязан будет Вам предоставить Ваш трудовой договор в течение 2–х недель после получения письменного требования. Если работодатель не ответит на Ваше требование, то обратитесь в Инспекцию труда по месту вашего жительства для получения дополнительной информации.
Мария
Здравствуйте, скажите пожалуйста, правда ли, что график работы няни в ластехойде отличается? Я имею ввиду, что если воспитатель в детском саду (где обычно в группе 20-25 детей) имеет право максимум работать 25 часов в неделю, то няня в "ластехойде" (где на 1 няню приходится 1-5 детей) может работать 40 часов в неделю и это не будет нарушением?
Может ли зарплата няни рассчитываться относительно отработанных часов или количества детей и в таком случае, если часов (детей) меньше, то зарплата может быть и ниже минимальной, если больше - то выше? Благодарю!
Полный рабочий день нянечки отличается от рабочего дня воспитателя дошкольного учреждения. Из постановления рабочего времени работника просвещения следует, что рабочее время воспитателя в детском саду при полной загрузке составляет 30 часов в неделю, а время работы няни – 40 часов в неделю. Зарплата няни может насчитываться на основании отработанных часов, но не может быть ниже минимальной заработной платы. Зарплата может быть и выше, если например, при полной своей занятости у Вас есть переработка.
Евгений
Работник попал под сокращение, трудовой договор заканчивается 9 декабря 2011г. С 7-го декабря у работника открыт больничный лист. Вопрос: должен ли будет работодатель оплачивать ему в таком случае пять дней больничного? и вообще, как обстоит дело в такой ситуации с выплатами больничного и от Хайгекассы? Ситуация со здоровьем такова, что нахождение на больничном будет долгосрочным.
9 декабря прекращаются Ваши трудовые отношения с данным работодателем, а значит и всякого рода обязательства с его стороны. Для получения дополнительной информации относительно выплаты больничного, Вам нужно обратиться в Больничную кассу Эстонии.
Вера
Здравствуйте, Ольга! Прошу ответить на мой вопрос. Я работаю по срочному трудовому договору, заключенному на 1 год. При досрочном расторжении по инициативе работадателя должен ли он выплатить компенсацию за недоработанные мной по его вине месяцы? Благодарю за ответ.
Работодатель обязан выплатить зарплату до окончания действия трудового договора. За дополнительной информацией обратитесь пожалуйста в Инспекцию труда по месту Вашего проживания.
sergo
Я заключил с фирмой трудовой договор. Зарплату получал наличными. В конце августа фирма обанкротилась. Будет ли мне выплачена компенсация за потерю работы, и кто ее выплачивает - работодатель или государство?
Если есть письменный трудовой договор, то неполученную зарплату и компенсацию будет выплачивать Касса по безработице по ходатайству банкротного управляющего.