Кем работать мне тогда, чем заниматься.
Для жен и мужей иностранных специалистов жизнь в Швейцарии может стать как безоблачной, так и… безденежной. Те из них, кто тоже хочет работать, должны запастись терпением и хорошими связями. Они могут обратиться за помощью, и она есть – но не задаром.
Этот контент был опубликован 05 мая 2014 года - 11:00 05 мая 2014 года - 11:00 Jeannie Wurz
Среда, вторая половина дня. Мы находимся в бернском парке Розенгартен, традиционном и очень популярном месте отдыха и встреч. Дети играют и качаются на качелях, подростки расслабляются, сидя на каменном парапете, с которого открывается потрясающая панорама на Старый город Берна. Официант с чашками капучино на подносе умело лавирует между столиками, за одним из которых собралась целая компания, беседующая на английском.
«Я чувствую, что мне нужно обязательно чем-то заниматься», — говорит Кристина Хелд (Kristina Held), 27-летняя американка, которая девять месяцев назад переехала в Швейцарию вместе с мужем, получившим здесь работу бухгалтера в международной интернет-компании «eBay». Муж трудится, а вот Кристине, обладательнице магистерского диплома по английскому языку и литературе, пришлось временно отложить свои карьерные устремления в сторону.
Рядом с ней за столиком расположился Ричард Дэвис (Richard Davis), 48-летний англичанин. Он согласен с Кристиной, что без работы как-то не по себе немного. В 2013 году Ричард и его жена оказались среди 250 иностранцев, переведенных американским технологическим концерном «3М» в новый офис фирмы в Бургдорф, городок неподалеку от Берна. Теперь в роли кормильца семьи выступает супруга, а муж пока что практикуется дома в расшифровке инструкций по сборке мебели из магазина ИКЕА.
Он рассказывает нам о том, как возникла идеи создать специальную сеть для поддержания социальных контактов среди как раз таких временно безработных жен и мужей экспатов. Объединение «давно назрело, потому что те из нас, кто в прошлом привык работать, давно уже просто маялись от безделья», — говорит Ричард.
Счастливые супруги — счастливый дом
Решающее значение для фирмы, импортирующей сотрудников из-за рубежа, имеет в буквальном смысле «погода в доме» этих коллег. «Мы напрямую заинтересованы в том, что бы в семьях экспатов царили гармония и стабильность», — говорит Сабина Бинелли (Sabine Binelli). Она руководит центром занятости «Spouse Career Centre» в Базеле и Цюрихе. Центр был создан в 2001 году в качестве пилотного проекта после того, как целая группа сотрудников-иностранцев, трудившихся на фармацевтический гигант «Novartis», неожиданно решила покинуть Швейцарию и вернуться домой.
«Руководство „Novartis“ было просто в шоке, оно не могло понять, как такое могло случиться», — говорит Сабина Бинелли. Беседы с экспатами, покинувшими предприятие, показали, что дело было не их личном недовольстве. «Им-то как раз хорошо работалось, они неплохо интегрировались, у них была та же самая работа, что и у коллег-швейцарцев». А вот их семьи, и в особенности жены экспатов, оказались за бортом, так и не сумев интегрироваться в швейцарскую жизнь и не найдя себе здесь занятия по душе.
Для решения этой проблемы крупные компании и бизнес-структуры в Швейцарии все активнее создают специальные программы поддержки супруг и супругов иностранных специалистов. Одна из них называется «Meet & Greet», ее создали в Золотурне, в кантональном ведомстве, курирующем программы развития экономики региона. Программа рассчитана на то, чтобы помочь экспатам и их вторым половинкам лучше узнать страну и наладить необходимую новую сеть контактов — для них устраивают регулярные познавательные поездки и экскурсии, охватывающие бизнес-сферу страны и ее и культурные достопримечательности.
Например, также расположенная в Золотурне фирма «Scintilla», дочерняя компания германского производителя электрооборудования «Bosch», выделяет на специальные программы для жен или мужей своих сотрудников-экспатов по 3 тысячи евро на семью в год. В пакет услуг входят языковые курсы, коучинг по вопросам карьеры и другие формы дополнительного образования и личностного развития. «Я частенько напоминаю женам и мужьям экспатов, что все это — прекрасный шанс сделать что-то для себя любимых», — говорит Андреа Ригер (Andrea Rieger) сотрудница отдела кадров компании «Scintilla». «Мы готовы платить за это, потому что хотим, чтобы вся семья получила позитивный опыт жизни в Швейцарии».