Больничный по уходу за ребенком - оформление и оплата листа нетрудоспособности

Если чадо подхватило недуг, то ему необходим постельный режим. Больничный по уходу за ребенком даст родителям возможность находиться рядом, обеспечив абсолютный комфорт и поддержку. В совокупности с лекарственными препаратами, это ускорит процесс выздоровления и восстановления после болезни.

Как оформить больничный по уходу за ребенком?

Бюллетень дают если у чада высокая температура, сильные боли в животе, врач установил наличие инфекционной болезни. При этом совершенно не важно, где проходит лечение. Следует знать, как взять больничный по уходу за ребенком. Требуется написать заявление, обязательно указав причину незапланированного «отпуска». Врач в поликлинике укажет имя родственника, находящегося с дитем. Для того чтобы открыть больничный по уходу за ребенком вам потребуется иметь с собой лишь паспорт.

Если сначала заболел один малыш, а следом за ним остальные, отпуск продлевается. Закрывается он после выздоровления последнего из детей. Если в учебном заведении карантин, документ не выдается. Однако если оставить чадо не с кем, кто-то из родителей может выписать справку из санстанции о карантине, после чего он останется дома с детьми несколько дней. Такой пропуск работы не оплачивается. Важно помнить, что документ выдается совершенно бесплатно.

Не всегда мама имеет возможность остаться дома, тогда можно взять больничный по уходу за ребенком отцу. С собой следует взять удостоверение личности и медицинскую карту чада. У вас спросят название фирмы, куда вы понесете заявление. Если в семье два малыша и заболели оба, оплачиваемые отгулы могут брать два родителя/родственника. Чтобы продлить количество суток «отпуска», следует вместе с пациентом прийти на визит в поликлинику и предоставить свой паспорт, подписав новое заявление.

Также можно открыть его бабушке, дедушке или опекуну. Это возможно, если каждое из вышеперечисленных лиц трудоустроено и вносит взносы соцстрахования. В ином варианте пропущенные дни службы оплачены не будут. После оформления, не пропускайте назначенные приемы у доктора, если не хотите получить замечание с пометкой о нарушении режима (пропущенные дни оплачены не будут).

Важным нюансом является и возраст чада. Следует точнее разобраться, до какого возраста ребенка дают больничный матери. Если ребенок еще не отметил пятнадцатые именины, то проблем с оформлением листа не будет. Когда пациенту исполняется пятнадцать, он выдается на ограниченное время (до трех рабочих дней по каждому виду заболеваний).

Подписывая заявления, учитывайте возраст малыша. Количество дней, в которые вы будете освобождены от работы, напрямую зависит от лет чада. Следует знать, открывая больничный с ребенком, сколько дней он будет длиться:

1. Менее 7 лет. Бюллетень подписывается на весь срок. Важно! Оплачивается максимум 60 дней из 365. Если этот срок исчерпан, взрослый будет отсутствовать на работе без угрозы увольнения, однако материальной компенсации не будет.
2. От 7 до 15. Не более пятнадцати дней по каждому из случаев болезни. В общей сложности сорок пять оплачиваемых дней в год.
3. Старше 15. Подписывается на три дня (максимум семь дней по решению комиссии больницы) по каждому из случаев. Максимум тридцать дней.

В законе есть несколько исключений:

1. До 7 с тяжелыми недугами (онкология, туберкулез, астма, диабет и др.). До 90 оплачиваемых из 365 дней.
2. 7-15 лет с инвалидностью. Выделяют до 120 дней.
3. До 15 лет с ВИЧ. Весь срок пребывания в стационаре оплачивается.
4. До 15 лет с раком, недомогание в результате прививки.

Лечение на стационаре или амбулаторно, когда требуется полноценная и ежедневная забота за слабым пациентом, больничный лист по уходу за ребенком-инвалидом до пятнадцати лет открывается без труда любому родственнику. Ухаживая за малышом, родственник может просить отпуск до 120 дней в год на каждого из родителей, работающих бабушку/дедушку/опекуна.

Оплата больничного листа по уходу за ребенком

Если оформление не в будний день, а в выходной, социальная служба откажет в выдаче денег за пропущенные служебные часы. Обязательным условием, является выдача его в рабочий день, когда юный пациент все еще находится в ослабленном состоянии и нуждается в заботе родных и их постоянном присутствии. На оплату влияет способ оказания терапии: амбулаторный или стационар. При стационарном лечении оплата производится той же суммой, что и при болезни взрослого. Если лечение проходит амбулаторно, оплачиваются полностью только десять дней, все последующие на 50%.

На эту сумму влияет общий стаж и средняя з/п. То есть больничный лист по уходу за ребенком и его оплата включает в себя такие пункты:

• время трудовой занятости по договору;
• период нахождения на госслужбе;
• промежуток, когда человек имел соцстрахование, или же добровольно делал страховые взносы (здесь же считается декретный отпуск и освобождение для заботы о крохе до трех лет).

Вычисление суммы зависит от стажа гражданина и его зарплаты. Выплата средств производится от прибыли предприятия в первые 3 дня, а далее – от фонда соцстрахования. Процент оплаты больничного по уходу за ребенком:

• стаж более восьми лет и более – 100%;
• от пяти до восьми лет – 80%;
• от трех до пяти лет – 60%;
• менее шести месяцев – оплата из расчета минимальной з/п;
• выплаты за больничный по уходу за ребенком после отставки производится в размере 60% (без учета стажа), для этого следует выполнить ряд требований, прописанных в законодательстве.

Как изложено выше, сумма финансовых начислений за освобожденные от работы дни напрямую связана с годами трудового стажа и ежемесячной зарплаты служащего. Чтобы понимать, как начисляется больничный по уходу за ребенком, нужно правильно все рассчитать. Общее число выплаты высчитывается несложным образом: поднимается общий доход труженика предприятия за два года, в которые начислялись плата за страхование, выведенная цифра делится на семьсот тридцать дней. Получившаяся величина – это среднедневной заработок.

Пособие должно начисляться в течение десяти дней со времени открытия бюллетеня. Выходит, что полная сумма за официально пропущенные дни придет на ваш счет в один день вместе с ближайшей зарплатой. Если по чьей-либо невнимательности время начисления было проигнорировано, то за каждый из дней ожидания работнику выплачивается компенсация.

Частые больничные с ребенком – могут ли уволить?

Сколько раз можно брать больничный на ребенка зависит от количества лет. Об этом мы говорили выше. Если менее 7 – до шестидесяти дней из 365. С 7 до 15 лет бумага выдается на 45 дней в год. Число выдачи бюллетеней не лимитированы для тех родственников, чьи дети находятся в больнице. При лечении на дому больничный по уходу за ребенком открывается по общим правилам.

Согласно Трудовому кодексу, уволить за частые больничные, если вы не превышаете лимит дней, не имеют права. При этом на некоторых предприятиях начальство не готово держать сотрудника, который все время берет незапланированный отпуск. Человека могут попросить уйти «добровольно» или же создать условия психологического прессинга, травли. Если такая ситуация имеет место быть, необходимо обращаться в Трудовую инспекцию. Кроме того, начальство вправе перевести на другую должность с меньшей оплатой.