Большая компания vs маленькая — где лучше работать

Мне доводилось работать как в компаниях до 500 человек (такие нельзя назвать «большими», но уже кое — какие признаки больших компаний начинают проявляться), так и над маленькими проектами в небольшой группе разработчиков.

Сейчас работаю над проектом в небольшой компании (около 10 сотрудников).

Мне нравится, очень интересно и комфортно работать.

У нас в маленьком коллективе разделение обязанностей прослеживается не так четко, приходится выполнять самую разную работу.

Но в то же время, когда работал в Укрнете, то тоже чего только не приходилось делать:))

Хотя Укрнет большой компанией не назовешь (в то время до 150 сотрудников было)

Из того, с чем сталкивался — в маленьких компаниях в среднем платят больше.

И сотрудников ценят больше (это из того, с чем сталкивался, опять — таки)

До обраного В обраному 0

Ничто так не вызывает депрессию сущности бытья, как бампнутый топик 10 летней давности со своим комментарием в нем :’-(

И уже вот так никто не скажет, про Башорг.

Так как от рунета отдалились даже домохозяйки и таксисты.

Домохозяйки и таксисты какраз сидят во вконтакте через прокси-впн. А вот баш давно умер.

Есть интересная статистика от наших товарищей из Берлина и Мюнхена за 2017 год: asdcode.de/blog/jobs/67.htmlПроцитирую: «Из других интересных наблюдений — это зависимость зарплаты от размера компании. Она простая: большие компании от 1000 человек платят очень хорошо; маленькие стартапы до 10 человек — очень плохо; все остальные от 10 до 1000 платят примерно одинаково.»

greench, так мне тем более не о чем беспокоиться, кроме лишних понтов, которые привносят в отрасль подобные вам субъекты. Разрастаясь, эти понты обретают фрактальную структуру и заполняют все жизненное пространство.

Чем сидеть в монстре и получать 2 коп/час, лучше работать в маленькой фирмочке, где платят 100 баксов/час.

2 hellip: да чего мне беспокоиться, я же не ваш работодатель и не оплачиваю излияние потоков сознания на ДОУ в рабочее время;)

А может лучше просто перестать строить из себя королей и просто работать?

А мы работаем, не беспокойтесь. А вот Д’Артаньянов здесь еще только не хватало.

З.Ы. А может лучше просто перестать строить из себя королей и просто работать? И если вы будете действительно ценными специалистами вам будут все прощать. А то у нас как год-два опыта и участие в одном проекте, так уже пипец какие орлы, с райдером как у Киркорова.

Еще имхо при количестве > 50 человек уже не важно, сколько в компании всего людей — 50 или 5000. Больше чем с 50 человек контактировать не получится все равно.

Может нет драйва маленькой компании и программисту невозможно, скажем, сделать 50 штук баксов за 3 месяца.

В мемориз и оттуда на башорг, адназначна.

Я работал и в больших компаниях, и в маленьких. Видел хорошие компании и большие, и маленькие. Большие деньги платят и большие компании, и маленькие. С маленькими деньгами аналогично. Нужно просто поработать в нескольких, понять какой формат больше нравится, найти хорошую компанию удобного размера и работать дальше себе в удовольствие. Мне лично больше нравится большая компания: все спланировано на пару-тройку лет вперед, равномерно, никто лошадей не гонит. премии, бонусы, тренинги, белая зарплата. Я не говорю что такого не может быть и в маленькой компании. просто это дело вкуса и того, кто где что нашел. Может нет драйва маленькой компании и программисту невозможно, скажем, сделать 50 штук баксов за 3 месяца. Но зато есть некая уверенность в завтрашнем дне, как бы это смешно не звучало.

Работал в компании около 200 человек. Весело:) Но из-за бюрократии и однотипности проектов начал входить в творческий кризис. Ушёл.Сейчас работаю в небольшой компании (около 20 чел), чтото вроде филиала западного завода (немецкого). Не обижают сильно. Протаскиваем свои проекты (у них там железячники сильные, а софтовиков мало толковых), используем технологии какие считаем нужными (в основном микрософтские). И ответственности побольше стало и интереснее.Работал еще на небольшую компанию на внутренний рынок (склады, бухгалтерия) — в плане получения софтового опыта очень ничего (наверное потому что первая работа в софте была), в плане отношения — жуть.Как по мне — лучше небольшая, но хорошая компания. Хотя знаю людей, которым только корпорации подавай, и в основном из-за служебной лестницы.

Естественно эти списки очень субъективны. Возможно я просто не видел достойной большой компании. Возможно я из множества разных хороших и плохих маленьких коллективов работал только в хороших. Но компания была не одна и закономерности — вот они.

Пофигу на размер компании — важнее сам проект/отдел компании (даже если он единственный). Даже в больших конторах есть маленькие команды с хорошим климатом. Но бывает скотный двор, который теперь модно называют open space

в маленьких компаниях, как правило, отсуствует корпоративная шиза и переизбыток бюрократии в рабочем процессе.