Не вышел на работу
Помню случай. Утро, сплю в свой выходной и тут раздается звонок.
-Алло, сонным голосом отвечаю я.
-Привет это Маша (руководитель нашей рознечной сети). Тут такое дело, твой сменщик на работу не вышел, а отдел открыть надо.
-Дак нет никакой проблемы, ключи у охраны остаются на вахте, пусть человек к ней подойдет да откроет.
-Дак некому выйти, вот звоним тебе, что бы ты вышел.
-А в смысле выйти в свой выходной, вместо сменщика? А какие там условия оплаты будут? Какие бонусы?
-Никаких, просто выйти на работу надо.
-Ну это же мой выходной, какая то мотивация наверно должна быть? Двойная оплата или надбавка какая то?
-Тогда я спать далее буду. Мне неинтересно так свой выходной проводить и сбрасываю звонок.
Позже на почту приходит письмо с измененным графиком, где в этот день я якобы стоял в смене и позже с меня попросили написать объяснительную-почему я не вышел на работу.
Больше я в этой компании не работал.
ст. 103 трудового кодекса тебе в помощь: Графики сменности доводятся до сведения работников не позднее чем за один месяц до введения их в действие.
В объяснительной указываешь, что график получил на почту в день не выхода на работу ранее его в глаза не видел и согласно графику с которым ты был ознакомлен у тебя был выходной. Кроме того количество рабочих часов в неделю ТК ограничено в сумме не более 40 часов, если согласно графику выходит больше, то от тебя должно быть письменное согласие на переработку и оплата в 2 или 1,5 размере, в зависимости от условий переработки. И не забудь уведомить, что в случае применения в отношении тебя санкций со стороны работодателя по изложенным обстоятельствам, будешь вынужден обратиться за защитой прав в трудовую инспекцию и органы исполнительной власти, осуществляющие надзор за соблюдением законодательства РФ. Как-то так, в отношении подобных споров бремя доказывания правомерности привлечения к ответственности лежит на работодателе, а доказать факт ознакомления с трудовым графиком без подписи работника почти нереально.
Я такое тоже нахуй посылаю, а люди удивляются, что мол как это так? Не понимают нихуя, невоспитанные уебки без капли интеллекта.Еще больше раздражают те, кто звонит в 8-9 утра и говорит "ты чоооо, такая рань, а ты спишь! небось сидел всю ночь за компом!" - вот тут пердачелло разрывает. Ебет их, что ли, что я там делаю. У таких людей фишка в том, что они типа правы, что живут правильно. Сука, бесит.
О! узнаю свою работку, вечно если кто не вышел начинают всех обзванивать. Попробуй откажись, ты еще змеей подколодной окажешься. Нас так один раз в три утра вызвали, с Мск приедет фура с товаром, мол разгрузить некому ( мы на минуточку, девчонки консультанты). На вполне логичный вопрос а будет ли за это доплата, посмотрели как на дебилок. И вот она сволочная женская сущность - вечером уходя, все как один сказали что не придут. Однако когда я пришла как обычно в 8 утра, увидела картину маслом. Там был ВЕСЬ коллектив с ночи затраханные с красными глазами. Угадайте кто падла и лодырь?
Ну если у них там такая залупень на графики, то вообще-то в начале месяца тебя с этим графиком должны ознакомить и ты там роспись должен поставить. Эта херня должна на видном месте висеть. Ну это обычно там где плавающий выходной и работают 2х2 или 2х1. В их случае просто лезешь в залупу и говоришь что первый раз в жизни этот график видишь, поскольку это правда и росписи нет, то твое начальство получает по шапке от своего начальства. После чего они наконец начинают делать графики вовремя. У меня на работе такой же, один в один, случай был. Только я первый раз вышел за одного распиздяя, второй раз, третий. В итоге меня это заебало и я взбунтовался, начальство постращало, постращало да и слилось, когда его попросили скан графика за моей подписью в центральный офис выслать. Помню как директор орал и требовал что бы я его подписал задним числом! "Ты здесь работать не будешь!". Идиот. Я там уже пять лет работал, а директор 3 месяца. Еще через 3 его уволили. А я еще 3 года отработал.
Работал в в свое время в ментовке, там вызов в выходные практически норма. Из отпуска тоже бывает, но реже. Приезжает в отдел какая-то очередная проверка, и начинают собирать 100% личного состава. Я как раз в отпуске был, звонок с утра от начальника, чтобы непременно в течении часа прибыл по тревоге. Приду, говорю, но пьяный, так как обстоятельства. В итоге начальник решил, что лучше пусть меня там не будет, чем буду , но нетрезвый.
Просто пидорасы ёбаные. Привыкли с людьми как с рабами обращаться. У меня такой же начальник ёбнутый был. Сначала всё было в рамках трудового договора, потом начались какие то просьбы сделать то и сделать это (хотя в моих обязанностях этого не было). Ещё бы не много и он меня начал бы запрягать за продуктами его семье ходить после работы. Когда я ему кинул заявление на стол, он чуть не поседел. Как же так, такой удобный раб сваливать собрался. Я скопировал все данные по работе за последние 2 года и сказал ему, что перекину все материалы на рабочие почты нашим конкурентам, если он вздумает мне расчёт не выдать при увольнении. Сразу обосрался и всё отдал.
Такие "работодатели" должны разоряться и иметь постоянные проблемы, раз не понимают что работающие у них люди не крепостные, а именно работники и служащие которые продают им своё драгоценное время за копейки по сути, чтобы их вяло текущий говно бизнес хоть как то выживал.
В выходные тебя вообще существовать не должно на свете. Отрубаешь все рабочие контакты и притворяешься ветошью с вечера пятницы до утра понедельника (ну, или в другие промежутки времени, в зависимости от графика).
Бывала такая же хрень. Сменщик не вышел на работу. Сразу звонят мне. Пару раз выручал когда сменщик сам просил, а когда звонит начальство и требует выйти. Да ну нахуй. Один раз вышел, пожалел людей. А потом выяснилось что проебщику даже выговор ни кто не сделал, ведь я отработал и все норм. Зато когда в следующий раз позвонили я послал их и меня пытались штрафануть. Ну где залезли там и слезли. Пообщал что так же хуй класть буду и все влетят из-за простоя на бабки. Как говорится незаменимых не бывает, но попробуй по щелчку пальцев заменить работника. Такого не бывает. Так что всем пришлось проглотить.
Работа была не официальная, поэтому без упоминаний ТК.
На госслужбе в свое время так же "наказывали", молодой сотрудник может получить лишь выговор, тогда как аттестованный может и работы лишиться. Получал замечание за неявку, хотя сам был на работе (. ) просто на другом объекте (так сказать), после замечания принес справку о нахождении, за что получил "ах, умный такой? Хочешь подставить Маргариту Васильевну (я не помню как ту овцу звали, сказал бы реальное имя)?! Получай выговор с занесением. " - сняли через полгода по ходатайству руководителя смежной структуры.
Так что самодуров везде полно. И чаще достается тем кто не пьет, с меня требовали брать доп. нагрузку, потому что коллеге "плохо после вчерашнего. А тебе что? Не пьешь, можешь и не спать". Эх, юные годы!)))
Ну случаи разные бывают.У меня вот тоже могут так попросить выйти в свой выходной.Но потом бывает и так:
-Шеф,мне нужно взять выходной (денег у фирмы в долг,товар в рассрочку и т.п.)
такая же фигня была. лезешь в залупу с начальством - окажешься неправ в итоге. эти бляди себе жопу всегда прикроют за твой счет. нахуй такую работу.
Труд должен быть оплачен. Все остальное от лукавого.
очень знакомая ситуация, по молодости кладовщиком подрабатывал. У меня выходной, я мотаюсь по делам универа, мне звонит начальница магазина и говорит - Ты где шляешься, машина приехала, а тебя на месте нет, типа твоя смена сегодня. Я ничего не поняв, прилетаю на работу, открываю журнал с графиком(благо успел, фотаю с другим служащим), думаю, ну ладно помогу раз уж приехал, а на следующий день мне показывают измененный график. После того как я показал фото сделанное до изменений, меня вежливо попросили. Оказалось второй кладовщик был "Любимчиком", а еще проще пое..вал начальницу.)
Лежу я как-то на пляже в Лазаревском.
И тут с работы позвонили, просят выйти, потому что кто-то там заболел.
Как хорошо, что я в отпуске не осталась в своём городе, а уехала! Ибо нефиг.
Да, ТС, в этой организации работать нельзя. Правильно сделал, что ушел. Попытались подставить по мелочи, могли бы и по крупному. Вовремя уйти - мудрое решение. Кстати, могли попытаться уволить за прогул (по новому графику). Гадёныши.
Привыкли на энтузиазме отдельных безответных выезжать. Это хреновая практика.
Работал в фирме начальником транспортного отдела. Хозяева армянские евреи (или наоборот), пытались внести меня в список, кому вневедомственная охрана звонит при срабатывании сигнализации на объекте. Аккуратно послал, иначе через ночь бы с ментами на объект катался. То камни в стекла летели, то дверь вскрывали. Не только гопники, но и,думаю, бывшие благодарные работники компании.
Добавлю немного своего жизненного опыта:
Много лет назад работал я в одной конторке, с названием "энергия".
Так вот, там в трудовом договоре было прописано, что работники одного отдела должны помогать работникам другого. Про оплату сказано не было.
И происходили там великие чудеса:
Зминой, примерно к 20/00, за час до закрытия приезжает к нам фура. В ней- 24 тонны незамерзайки. Надо помогать разгружать.
Вобщем, таскаем мы с парой человек эту жижу, а черти из отдела, куда ее привезли спокойно стоят и торгуют- ведь очередь, "бизнес в опасносте" и прочая хуета.
После первых трех тонн меня это начало заебывать, и ровно в 21/00, к окончанию рабочего дня оделся, и невзирая на вопли коллег по несчастью "а кто разгружать будет?" ушел домой.
Наутро был разбор полетов, коллеги и боссы делали обиженные мордочки. Типа, они грузили ее аж до полпервого ночи.
На вопрос, сколько им заплатили, они сказали : по 500 руб на человека.
Та же хрень происходила и с фурами покрышек, аккумуляторов и прочей дряни.
Так же любили эти мудаки- начальнеги начислять штрафы по 500-1000 руб за невключенную рекламу. Предложения поставить фотореле сразу отклонялись с аргументом :самыйумныйштоле. Потом мне стало понятно, что штрафуя можно нехило наебывать на зп.
Я работаю, по идее с 9 до 18, а получается, что за этот месяц в 18 уезжал 3 раза + приезжаю всегда в 7. За субботу платят, как за 3 часа, а по факту часов по 9 работаем. Всех все устраивает (особенно начальство), завтра увольняюсь.
Меня так пару раз доставали, но по хорошему. - ЛЁХА, СПАСАЙ ВСЁ ПРОПАЛО!
После третьего раза, в пятницу перед сном просто вырубаю телефон до вечера субботы.
Несколько раз пытались дозвониться, не получилось. Больше не звонят. ПОНЯЛИ!)
Вот они соски охуевшие
Именно по этой причине я завёл себе для работы отдельный телефон, и в выходные дни просто вырубаю его нахуй. Потому что заебался объяснять, что если у вас кто-то заболел, забухал, обосрался или уволился - это не мои проблемы.
Тупые коменты, привязались к этой подписи росписи 😬😬😬и трут эту дебильную тему.
Как быть, если тебе руководство подарило миллион, но теперь ты итоге, чтобы не отказывать хорошим людям, въёбываешь в выходные и практически без отпусков с окладом в 60 тысяч?
У меня похожее было: Сплю утром, - звонок с работы: спрашивают где я, отвечаю что дома, так как выходной, - мне говорят что по графику я работаю сегодня, отвечаю что не может этого быть - щас посмотрю график; достаю график, и там реально стоит моя смена; начинаю извиняться и быстро собираться на работу.
А дело было в том, что я в графике не на свою фамилию смотрел, когда смотрел на выходной, в итоге все перепутал
В таком случае надо говорить что сорян, уже выпил, у меня же выходной. А пьяным на работу не пойду
А почему место работы не указано? Страна должна знать своих героев )
у меня на работе зам.директора такая же "еб..тая". Учитывая, что большинство людей сейчас работает в основном по серой (с белой частью, которой не хватит даже на еду), единственный способ защитить себя о того, чтобы из тебя делали раба и вытирали ноги - быть по-настоящему ценным сотрудником и знать себе цену. Увы это происходит не сразу и не само по себе. Студенты, молодежь вынуждены терпеть таких полудурков-руководителей. Часто приходится терять действительно хороших сотрудников только из-за чрезмерного самолюбия и ЧСВ начальства
Руководитель "рознечной сети" - это звучит гордо.
Поржал с поста. Очень напомнило как у нас человек из за обиды на менеджера ушёл никому ничего не сказав на целый год в отпуск. Впрочем его никак немогли целый год уволить и платили зарплату (ибо если не платили, то закон нарушили бы).
какой то ГАНДОН у вас начальник был. не так ли?
Привлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни, оплата их труда
Вопросы привлечения работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни, а также вопросы оплаты труда работников в указанные дни регулируются статьями 111, 112, 113, 153 Трудового кодекса Российской Федерации.
В соответствии со статьей 111 Трудового кодекса Российской Федерации всем работникам предоставляются выходные дни (еженедельный непрерывный отдых), а статья 112 Трудового кодекса Российской Федерации определяет нерабочие праздничные дни.
Порядок и случаи привлечения работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни определены в статье 113 Трудового кодекса Российской Федерации. Привлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни производится по письменному распоряжению работодателя с письменного согласия работников и только в случаях, указанных в этой статье. Работники вправе отказаться от работы в указанные дни независимо от того, установлен или нет им ненормированный рабочий день.
Без согласия работников привлечение их к работе в выходные и нерабочие праздничные дни допускается лишь в случаях необходимости:
- предотвращения катастрофы, производственной аварии либо устранения последствий катастрофы, производственной аварии или стихийного бедствия;
- предотвращения несчастных случаев, уничтожения или порчи имущества работодателя, государственного или муниципального имущества;
- выполнения работ, необходимость которых обусловлена введением чрезвычайного или военного положения, а также неотложных работ в условиях чрезвычайных обстоятельств, то есть в случае бедствия или угрозы бедствия (пожары, наводнения, голод, землетрясения, эпидемии или эпизоотии) и в иных случаях, ставящих под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия всего населения или его части.
Оплата труда в выходные и нерабочие праздничные дни в соответствии со статьей 153 Трудового кодекса Российской Федерации производится не менее чем в двойном размере: сдельщикам - не менее чем по двойным сдельным расценкам; работникам, труд которых оплачивается по дневным и часовым тарифным ставкам, - в размере не менее двойной дневной или часовой тарифной ставки; работникам, получающим оклад (должностной оклад), - в размере не менее одинарной дневной или часовой ставки (части оклада (должностного оклада) за день или час работы) сверх оклада (должностного оклада), если работа в выходной или нерабочий праздничный день производилась в пределах месячной нормы рабочего времени, и в размере не менее двойной дневной или часовой ставки (части оклада (должностного оклада) за день или час работы) сверх оклада (должностного оклада), если работа производилась сверх месячной нормы рабочего времени.
Работодатель вправе установить оплату работы в выходные и нерабочие праздничные дни в большем размере, чем определено законодательством. Конкретные размеры оплаты за работу в выходной или нерабочий праздничный день могут устанавливаться коллективным договором, локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников, трудовым договором.
По желанию работников, работавших в выходной или нерабочий праздничный день, им может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит.
Порядок использования дней отдыха за работу в выходные и нерабочие праздничные дни законодательно не определен. Работодатель и работники при оформлении решения о привлечении последних к работе в выходной или нерабочий праздничный день сами определяют форму мотивации работников на работу - оплата в повышенном размере или предоставление другого дня отдыха, что и оговаривается в соответствующем приказе (распоряжении). При этом конкретная дата предоставления дня отдыха может не указываться, поскольку каких-либо ограничений по времени использования дня отдыха Трудовой кодекс Российской Федерации не содержит.
Статья 153 Трудового кодекса Российской Федерации также предусматривает возможность оплаты за работу в выходные и нерабочие праздничные дни для ряда категорий творческих работников на основании трудового договора, коллективного договора или локального нормативного акта организации. Перечень профессий и должностей творческих работников средств массовой информации, организаций кинематографии, теле- и видеосъемочных коллективов, театров, театральных и концертных организаций, цирков и иных лиц, участвующих в создании и (или) исполнении (экспонировании) произведений, особенности трудовой деятельности которых установлены Трудовым кодексом Российской Федерации, утвержден Постановлением Правительства Российской Федерации от 28.04.2007 № 252.
А сменщик, который не вышел по ходу вообще не пострадал, в измененном графике то его не было в этот день .
у нас обычно вызывают, справляешься за час ну два, и потом спокойно дают день отгула, ни разу не отказывали, ибо знают что телефон может сесть. ну и выгода неплохая, ты целый день дома, смена стоит и оплачивается. металлургический завод.
вот по этому под установленым граффиком и требудется подписи работников с
в поле "ОЗНАКОМЛЕН". если это липовый график, там вашей подписи нет. есть камеры наблюдения и свидетели когда вы были на работе а когда небыли.
но конечно с таким отношением работать смысла нет
Всегда взял за правило в выходные ставить рабочий телефон в режим встречи где он лежит кирпичом без лишних звуков
Вангую, что история - котолампа. В таких случаях рецепт один - извините, у меня планы. Их нельзя отменить. Никак. У меня билет на концерт. Я в у тещи в 300 километрах. Я пьяный отмечаю рождение племянника. У меня похороны. Ребенка не с кем оставить. Против этого не попрешь, а вот эти не хочу-не буду выглядят как позерство и детский сад. Самы охеренный вариант - дети. Серьезно, дети - железный аргумент. Когда меня пытаются нагрузить дополнительной работой, я говорю, прастити, но у меня жеребенок. Оставить не с кем, няня стоит стотыщ мильонов в час, оплатите? Кстати, детей у меня нет, хорошо работать на удаленке, можно насочинять о себе чего угодно))
Да хитрее просто надо быть, придумать отмазу почему не выйдешь :) А так получается, что просто начальника на хер послал, деньгами шантажировал, вот он и обиделся. А сказал что-то типа: "Я уже на дачу к внучатому племяннику друга соседа по даче в Хакассию уехал ещё с ночи, даже если сейчас развернусь - успею только к завтрашнему утру". И всё! Никаких проблем.
Хотите минусите, но я с автором не согласен. Я бы вышел на работу, а потом бы оговаривал оплату. Кинули бы - сделал вывод или уволился уже тогда. А наш мир все больше катиться в пропасть, потому что в первую очередь все думают о деньгах. Ты сделай сначала. Это мое ИМХО, ни на что не претендую.
И правильно сделали. Надеюсь уволили по статье.
Люди с такой мотивацией пожизненно работают дворниками/продавцами и прочей мелкой хуетой,тк большего они в жизни и не достигнут.
Такие сотрудники обрекают компанию
А я вот не понимаю этого. Этой ситуации и реакции автора.Надо смотреть глубже.Понятно, что если закон позволяет (например, нельзя работать сутки через сутки в одной должности и т.п. по ТК) (а иногда и если не позволяет - "производственная необходимость") - начальству проще поменять график. В итоге ты выходишь в свой выходной, но НЕ ВЫХОДИШЬ в рабочий день по старому графику. Соответственно, плюшка ЕСТЬ - ты не выходишь в свой другой рабочий день.
А теперь вопрос. Автор хотел еще каких-то плюшек? Типа, оплатите мою обычную смену как работу в выходной, а в другую смену я не выйду потому что потому. Ништяк. Автор из мира розовых понь? Если ты НЕ МОЖЕШЬ выйти в чужую смену - можно это так и сказать, а не выебываться (обычно понимают). Если можешь - то выходишь, а в другой день не выходишь, и все счастливы.Вывод: компания тут конеш психанула. Но поведение автора еще более мудацкое.
"Я буду жаловаться!"
Снова рад приветствовать всех, кого заинтересовали мои рассказы из работы участкового! Пришлось по разным причинам сделать перерыв в постах, но теперь я снова могу поделиться с вами новыми старыми историями.
Для многих не секрет (а для многих эта информация будет новой), что сотрудники полиции в силу несовершенства законодательства и иных факторов бывают крайне ограничены в своих возможностях по пресечению некоторых правонарушений. Одним из примеров могут служить "любимые" всеми нарушения тишины. Чаще всего тот же участковый может лишь провести беседу с любителями музыки, пения, громкого общения или просто катания шаров по квартире, и то в случае, если нарушитель откроет ему дверь. Шумами в наше время занимаются административные комиссии (куда мы и направляли все обращения по нарушениям тишины после сбора первоначального материала), хотя за все время работы на земле я видел только один раз, когда граждан привлекли к ответственности. Однако случается такое, что сам заявитель ни в каком виде не хочет отказать даже минимального содействия в решении своей же проблемы.
Я предвкушаю огромное количество обвинений в мой адрес и адрес моих коллег после этого поста, но до сих пор считаю, что поступал если и не совсем "правильно", то как минимум логично.
Собственно к истории. Одной ночью, около 03:00, когда я находился на очередном суточном дежурстве, в д/ч отдела поступило сообщение о том, что в одной из новостроек нашего города гражданину мешают спать громкие шаги соседа сверху. пока мы с водителем усаживались в служебный автотранспорт, я решил позвонить заявителю, так как в карточке от службы 112 отсутствовала пара строк достаточно нужной информации. Первая же фраза заявителя настроила на нужный лад общения: -Вы уже приехали или мне вас ждать придется ?-*глядя на часы, которые отсчитали 3 минуты с поступления вызова* и вам добрый вечер, звание,ФИО, должность, ну мы еще телепортироваться не научились, так что как раз выезжаем к вам. Уточните квартиру обидчика и этаж.- Квартира #N, этаж такой-то, и давайте там быстрее уже, слишком неоперативно работаете.
Переглянулись с водителем, тяжелый вздох, десять минут езды и вот мы уже выходим из машины к подъезду, где происходит "страшное".набираю на домофоне номер квартиры "хулигана", домофон радостным пиликаньем сообщает, что в подъезде домофон есть, а в квартире не установлен. Ничего нового, таким же нехитрым способом пытаемся связаться с местом обитания заявителя, однако и он решил, что домофон съедает слишком много денег из бюджета семьи. Но, как говорится в некоторых родах войск - цель вижу, преград не вижу.Снова через тяжёлый вздох набираем номер телефона заявителя:- Снова здравствуйте, такой-то такой-то беспокоит. Мы приехали, ни у злодея, ни у вас домофон не работает.-И что?- Соответственно было бы неплохо, если бы вы спустили и открыли нам дверь.-Почему это? Я вообще спать собираюсь, а ваша задача решить проблему с шумом, а вместо этого вы меня будиье.-Прекрасный план, только чтобы ее решить нам надо попасть как минимум к входной двери его квартиры, а проходить сквозь двери ни я, ни водитель не умеем, так что будьте добры открыть нам дверь. - Звоните в домофон тогда другим соседям, мне то вы почему спать не даете?
Есть у меня небольшой "принцип" : я очень не люблю беспокоить посторонних людей ночью. Нет, конечно если что-то серьезное, то мне совсем не составит проблемы и полдома поднять на уши, однако в ту ночь будить лишних соседей из-за того, что один человек не может уснуть, мне совсем не хотелось.
- Как почему, заявитель вы, мешают вам, спать не можете вы, соответственно с вами я и общаюсь. Я не планирую будить посторонних людей из-за того, что вы непонятно почему и решение своей проблемы не приблежаете, и нам создаете лишний геморрой спорами.-Я никуда не пойду, решайте все сами.*бросает трубку*
Кое как попали в подъезд (спасибо людям, которые любят гулять с собаками ночью), попали на нужный этаж и даже к нужной двери. Прислушались - тишина, прямо как на погосте. Тихонько постучали - тишина, постучали погромче - тишина, еще чуть громче - есть результат! Правда не тот, на который рассчитывали - вышла сонная соседка и поспешила поинтересоваться, а что мы тут собственно уже ближе к четырем часам ночи забыли. Объясняем ситуацию, берем объяснение, что вообще сосед, на которого жалуются, тихий и не проблемный, правда уже около месяца или больше дома не появлялся. Сердечно благодарим, извиняемся за прерванный сон и отправляем спать дальше. Ради интереса проходимся еще на пару тройку этажей выше, везде гробовая тишина, ни шагов, ни криков, ни музыки, что ночью вполне логично.
Спускаемся на этаж к заявителю, где нас встречает закрытая массивная дверь тамбура. Снова вздох, знакомый номер высвечивается на экране телефона.В сокращённом режиме объясняем ситуацию, рассказываем, что сделали и просим открыть дверь, на что получаем ответ, который ни меня, ни водителя совсем не удивил : - С чего вдруг мне к вам куда-то выходить?- Ну так то вы заявитель, нам бы с вами как минимум объяснение написать, а лучше заявление от вас принять.- Там все еще шумят!- Ну так пустите нас послушать тогда, потому что с подъездной стороны квартиры ничего не слышно.-Все, мне надоело, как только решите мою проблему - тогда и поговорим, а сейчас не мешайте мне спать.
Ну, делать нечего, какой-никакой материал есть, человек на контакт не идет, мои полномочия на этом все. Возвращаемся в отдел как раз на моменте, когда дежурный уже криком объясняет все тому же заявителю, что :1. Его проблемы - это его проблемы, и если он вызывает полицию, то стоит идти с нарядом на контакь. И хотя бы содействовать в решении его проблемы.2. Другой наряд не приедет, так как он общался с единственным нарядом на территории, с чем ему придется смириться, верит он в это или нет.3. О результатах его жалобы на сотрудников он будет уведомлен в установленном порядке.
К слову сказать, той ночью товарищ заявитель еще два или три раза обращался через службу 112 к нам все с той же проблемой, однако услышав в телефоне бодрое "Лейтенант такой-то, у вас снова шум?! А дверь откроете?!" кричал что-то про жалобу, отправленную в РОНО, ГУ МВД и на базу торпедных катеров, и моментально бросал трубку, в связи с чем все два или три раза приходилось с легкой грустью садиться в машину и уезжать от его подъезда, только бензин сжигали.