Виды безработицы,их формы и специфика проблемы занятости в России

Достижение высокого уровня занятости является одной из основных целей государственной политики. Финансовая система, которая создает дополнительное количество рабочих мест, ставит задачу увеличить численность общественного продукта и тем же в большей степени удовлетворить материальные необходимости населения что и говорит о актуальности рассматриваемой темы занятости и безработицы. Нерациональное использование имеющихся ресурсов рабочей силы приводит к спаду всей экономики. При этом система работает неэффективно, и не достигая своих производственных возможностей. Большой урон безработица наносит и жизненным интересам людей, которые не могут проявить себя в той отрасли, в которой человек может наиболее эффективно показать свои способности. Это так же приносит психологический стресс населению. Поэтому показатель безработицы является ключевым показателем в определении общего состояния экономики государства и оценки ее эффективности. Социальная защита является одним из направлений социальной политики, главная цель которой заключается в предоставлении возможности свободно заниматься предпринимательской деятельностью и получать доходы каждому работнику, каждому трудовому коллективу в соответствии с реальным взносом в увеличение общественного богатства и удовлетворение потребностей общества. Объектами исследования в работе определено безработица и занятость населения в современной экономике. Предметом исследования является сущность, виды и особенности трудовой занятости и безработицы, государственной политики в сфере занятости.

Если вам необходимо написание отчета по преддипломной практике , заказать его вы можете на сайте Work5.

. Целью написания работы определено рассмотрение основных причин безработицы, выявления социально-экономических последствий безработицы, исследование деятельности государства в сфере занятости населения. Для достижения поставленной цели в работе сформулированы следующие задания: 1) теоретически рассмотреть основные понятия занятости и безработицы, их формы и причины; 2) изучить государственную политику в сфере борьбы с безработицей; 3) проанализировать уровень занятости и безработицы в России; 4) описать методы государства по борьбе с безработицей. Методологической основой работы послужили результаты фундаментальных исследований по данным проблемам русских авторов зарубежных исследователей.

Следовательно, для решения проблемы безработицы и усиления влияния этих последствий нужно разработать и принять антикризисную программу мероприятий преодоление негативных явлений в экономике; стимулировать развитие малого и среднего бизнеса путем уменьшения налогового давления, облегчения порядку регистрации предприятий. Для каждого государства существует своя собственная политика в отрасли занятости населения. В России рынок труда находится на стадии формирования, что указывает на необходимость изучения опыта зарубежных стран с целью проведения наиболее эффективной политики занятости. Существует потребность в исследовании рынка труда относительно актуальности разных специальностей и осуществимые переквалификации работников в соответствии с ней, применении новых методов преодоления безработицы, улучшении состояния производства. Важными мероприятиями является активная государственная политика из содействия занятости - трудоустройства незанятых на свободные и вновь созданные рабочие места, профессиональная учеба и переобучение, организация общественных, сезонных работ, предоставления дотаций работодателям. Нужно также направить денежно-кредитную политику на поддержку реального сектора экономики, сконцентрировать финансовые ресурсы на содействии деятельности перспективных предприятий, способных обеспечить достойный труд рабочим. С целью создания современных рабочих мест нужно увеличить бюджетные расходы в поддержку инновационно-инвестиционной деятельности и постепенно ослабить налоговое давление на бизнес, чтобы создать привлекательные условия для учреждения и осуществления предпринимательской деятельности. По статистическим данным, количество экономически активного населения в возрасте 15-72 лет (работающие + безработные) в июле 2012г. составила 76,4 млн. человек, или около 54% от общей численности населения государства. Если посмотреть сравнить данные по занятости и безработице, то видно, что за 2011-2012 гг. больших изменений в их динамике не наблюдалось. Схожие сдвиги можно видеть, что начиная с мая месяца, когда количество занятых увеличивалось с 70 до 72 млн. чел. Однако количество безработных оставалось на высоком уровне. Уровень безработицы постепенно снижался начиная с 2010 года. Уровень безработицы упал начиная с 9,2% на начало 2010 года, до 5,5% на конец 2012года. Это является позитивной динамикой, характеризующей деятельность государства в области снижения уровня безработицы. Можно сделать такие обобщения: негативных последствий безработицы значительно больше, чем позитивных, и они более масштабные и всеохватывающие, представляют угрозу национальному развитию и национальной безопасности страны, поскольку могут быть главной причиной социально-экономической дестабилизации. Нужно уменьшить их влияние с помощью внедрения государством предложенных мероприятий, которое даст возможность снизить уровень безработицы и снять социальное напряжение. Это повлечет повышение уровня занятости, увеличения личных доходов населения, путем создания новых высокооплачиваемых рабочих мест, улучшения уровня производства, и как результат - повышение развитию национальной экономики. Органам службы занятости всех уровней нужно широко разворачивать профессионально ориентированную работу с молодежью на подготовку ее к труду и развитию рынка труда, именно им дается в будущем право управлять государством. Поэтому необходимо решать проблемы безработицы молодежи, которые являются неотложными на сегодняшний день. Необходимо расширять сеть учебных центров профессиональной учебы, профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации которые выпускают работников и безработных граждан. Следовательно, комплексный подход к системе занятости, путем ее регулирования и защиты населения, позволит смягчить социальную напряженность в сфере трудовых отношений.