Какие декретные при минимальной зарплате
Мы конечно не совсем тот пример. Сама знаешь в каком плане. Но раньше думала вот тоже, что будет Ванечке годика 3-4 и снова уйти в декрет. Сейчас думаю, что годика 2-3 будет малышке и начать снова планировать. Муж не против. Просто потом уже тоже возраст ещё больше будет. Мне сейчас уже сложнее и немного тяжелее с таким пузиком, а в 34 например( если выждать 5 лет разницу) я наверное вообще обноюсь
на второго решились прям по зову сердца! У нас большая разница у детей. И все давалось легко, все в радость… Муж вот тоже хочет третьего ребенка. Очень. И, казалось бы, нет проблем… а я - не хочу… не хочу этих переживаний, что и как, не хочу анализов, узи и ограничений… не хочу и все… сама не понимаю, как можно было ТАК хотеть второго, и так теперь шарахаться от возможности третьей Б)))
Тяжело решалась. Год тянула, муж очень хотел и дочка просила. Может ещё дольше думала, но получилось забеременеть без заморочек, без отслеживания овуляций. Дома мне тяжело, я очень человек общительный. Сейчас даже дочку в сад не вожу, хоть компания))) За третьим не пойду. Ну а если сердце не лежит, может и не надо. Или не время
Декретный отпуск (сколько, когда и как)
Расчет пособий в 2015 году
1. Расчетный период. Теперь это 2013 — 2014 годы. Значит, максимальный среднедневной заработок для расчета пособий в 2015 году равен 1632,88 руб. ((568 000 руб. + 624 000 руб.): 730 дн.).
2. Новый МРОТ. С 1 января 2015 года МРОТ вырос с 5554 руб. до 5965 руб. Значит, минимальный среднедневной заработок для расчета пособий в 2015 году равен 196,11 руб. (5965 руб. х 24 мес.: 730).
3. Максимальные декретные и детские. Общая сумма декретных в 2015 году не может быть больше 228 603,20 руб. (1632,88 руб. × 140 дн.), а пособия по уходу — 19 855,82 руб. в месяц (1632,88 руб. × 30,4 дн. × 40%).
4. Минимальные детские. Минимальный размер пособия по уходу за первым ребенком равен — 2718,35 руб. А если ребенок второй, третий и т. д. — то минимум составляет 5436,67 руб. в месяц.
Декретный отпуск и отпуск по уходу за ребёнком в разных странах
Подробно о выплатах беременным, за рождение, декретный и тд
а меня работодатель упрекнула что из их какого то фонда будет меньше выплат сотрудникам(у нас бюджетное и это так, декретниц не должно превышать какое то кол-во) еще плюс пособие выплачивают не в ближайшие дни зп, а на след месяц, плюс частями
Полезная статья о рассчёте декретных и т.д. Вдруг кому пригодится:
Какие бесплатные услуги и выплаты предусмотрены для будущей мамы?
Подскажите, где то слышала, что если мама не работает или у папы на работе больше ЗП, то в декрет может пойти папа (при этом у мамы на работе пособие по уходу за ребенком не платят и женщина берет эту справку с работы). Т.е. на работе у отца не полный рабочий день, он получает ЗП (не полностью конечно, а с учетом неполного рабочего дня и декретные), при этом с ребенком сидит мама. Кто что слышал об этом. Просто как то у нас с подружкой возник спор по этому поводу, вот мне интересно, действительно ли так можно делать.
Порядок расчета декретных и детских пособий в 2013 году. Нашла статью в инете
а интересно если мама не работает вобще ну беременна второй беременность, рожает например тройню, она за каждого ребенка будет получать 5200? Или типа только как за одного?
В закладочки! Спасибки!
Как получить повышенные декретные (Украина)
Спасибо! Очень толковая и нужная статья. Только почему-то тяжело искать по поиску, хоть бы по дате была сортировка. А то уже час всякую лабуду читаю и ищу.
ой раньще бы) сейчас как я поняла, уже не имеет смысла идти в центр занятости.
Расчет декретных выплат «по-старому»
Привет! подскажите… если я взяла декретные на учебе и они оказались много меньше чем я бы получила ежемес.пособия до 1,5 с рождения. теперь деньги никак не вернуть? (на тот момент я не знала что нужно между этими выплатами выбирать). я не работаю, поэтому все по минималке.
за 140 дней 7тыс. получается по 3,5тыс.до и после родов. оформила ежемес.пособие ждала за 3 месяца сумму, пришло 4 тыс.
т.е. в сумме получается 7,5тыс. а если бы я не брала декретные на учебе, то мне пришло бы около 19тыс. вот и получается что 11 тыс потеряла из-за незнания… :(
Декретный отпуск: юридический и бытовой аспекты
девочки подскажите про работав год на предприятии нас увольняют и принимают в этот же день в другую организацию махинации а мне до декрета два с небольшим как это отразиться на декретные выплаты
статья устарела — расчет по другому производится.
Изменения декретных выплат в 2016 году
Обеспечение полноценным питанием беременных женщин, кормящих матерей и детей до 3 лет
Беременные, кормящие женщины, а также дети до 3 лет относятся к той категории граждан нашей страны, которые более всех остальных нуждаются в полноценном питании. Именно по этой причине в большинстве субъектов Российской Федерации таким женщинам и детям оказывают дополнительную помощь, если обеспечить себе и своим детям нормальное питание по тем или иным причинам женщины оказываются не в состоянии. Для реализации такой поддержки принимаются соответствующие нормативно-правовые акты.
Права беременных женщин, матерей и их детей в сфере охраны здоровья защищаются федеральным и местным законодательством. http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_121895/4c25fd1ca8556d4101f9f5e5f00c63357bbbdd4c/ Федерального закона «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации» от 21 ноября 2011 года № 323-ФЗ устанавливает право беременных женщин, кормящих матерей, а также детей в возрасте до трех лет на полноценное питание, обеспечиваемое по заключению врачей в соответствии с законодательством субъектов Российской Федерации.
По действующим правилам, обеспечение полноценного питания в натуральной форме (в том числе через специальные пункты питания и организации торговли) или в виде ежемесячных компенсацийустанавливается для различных категорий граждан на следующие периоды:
- будущим мамам – на весь период вынашивания ребенка, начиная с месяца постановки на учет, но только после того, как срок беременности превысит 12 недель;
- женщинам, практикующие грудное вскармливание, – в течение первых 6 месяцев жизни малыша;
- ребенку – в течение первых трех лет своей жизни.
Условия получения данного вида помощи
Чтобы реализовать свое право на получение рассматриваемого вида помощи (в зависимости от региона– как в натуральном виде, так и в виде денежной компенсации), женщина, заинтересованная в ее получении и имеющая на это право, должна:
- пребывать в состоянии беременности либо быть кормящей мамой ребенка до достижения им возраста 6 месяцев;
- иметь ребенка в возрасте до трех лет, в пользу которого планируется получать региональную помощь;
- постоянно проживать на территории того региона, в административные органы которого будет направляться заявление о получении помощи;
- состоять на учете в медицинских учреждениях по месту жительства в таком регионе;
- доказать, что она не получает полноценного питания.
Необходимые документы и куда обращаться
В целях получения полноценного питания указанной категории граждан следует обращаться с заявлением в орган (отделение) социальной защиты населения либо по месту жительства (прописки), либо по адресу фактического проживания. При этом необходимо собрать следующий пакет документов:
- паспорт (копии основной страницы с фотографией и страницы с указанием прописки, при необходимости – заверенные нотариально);
- заключение врачебной комиссии о необходимости обеспечения полноценным питанием:
- беременным женщинам, состоящим на медицинском учете в учреждении здравоохранения в связи с беременностью, при сроке беременности не менее 12 недель – медицинское заключение акушера-гинеколога о потребности в полноценном питании, оформляемое в индивидуальной карте беременной по форме №111/у;
- кормящим матерям в течение шести месяцев с момента родов при условии нахождения ребенка на грудном вскармливании – медицинское заключение участкового педиатра о том, что кормящая женщина нуждается в улучшенном питании;
- детям в возрасте до трех лет – заключение врача-педиатра, оформляемое в истории развития ребенка по форме №112/у, о том, что ребенок нуждается в улучшенном питании;
Помните, что обращаться в уполномоченные органы заявительница может не только лично, но и через своих представителей. После первичной постановки на учет, то есть после внесения в списки на право получения полноценного питания, необходимо будет ежемесячно (на каждый календарный месяц) оформить соответствующее письменное заявление на имя главы отделения социальной защиты населения.
Основные виды предоставляемых продуктов питания
Выдавая заключение, сотрудник медицинского учреждения должен указать набор продуктов (по нормам, установленным региональными властями), который подлежит выдаче заявителю (заявительнице). На основании данного документа в будущем будет оформлен рецепт со штампом «бесплатно» для получения дополнительного питания в натуральной форме или в виде денежной компенсации (денежного пособия).Данный рецепт оформляется на 1 календарный месяц (начиная с месяца, который следует за месяцем получения врачебного заключения).
Для отдельных категорий граждан региональными нормативными актами могут предусматриваться различные наборы продуктов. Примерный их состав может быть следующим:
- для беременных и для тех, кто кормит грудью: витаминизированные, молочные и кисломолочные продукты, творог, витаминно-минеральные комплексы;
- для малышей первых 6 месяцев жизни: сухие и жидкие молочные смеси в качестве заменителей грудного молока;
- для детей от полугода до 3 лет: заменители грудного молока для малышей более старшего возраста, кисломолочные продукты, творог, овощное пюре, фруктовое пюре, соки;
- для малышей с отдельными патологиями могут быть назначены специализированные наборы.
В некоторых регионах местные власти принимают решение о том, чтобы субсидировать получение нуждающимся хорошего питания, выплачивая определенную сумму денежной компенсации на данные цели.
Регионы
Регионы, в которых действует данный вид помощи, реализуют ее по-разному: одни в натуральном виде (продуктами питания), другие – в виде денежной компенсации.
Регионы с реализацией в натуральном видеВ виде выдаваемых наборов для полноценного питания рассматриваемая мера социальной защиты и охраны здоровья населения реализуется, например, в следующих регионах:
Регионы с реализацией в виде денежной компенсацииВ виде денежной компенсации полноценным питанием женщин и детей обеспечивают, к примеру, в таких регионах, как:
Заключение
Таким образом, беременные и кормящие женщины, а также малыши до 3 лет могут получать дополнительные наборы продуктов питания либо денежную компенсацию на их приобретение от региональных властей, если на то есть подтвержденные медицинским заключением показания. Обращаться следует в отделения социальной защиты населения по месту прописки либо по месту фактического проживания.
Главные изменения расчета декретных пособий в 2015 году
При расчете декретных в этом году необходимо учесть ряд важных новшеств, которые были введены. Они касаются периода расчета, размера МРОТ, максимума и минимума декретных. Изменения применяются к расчетам пособий за 2015 год. Среди них четыре самых важных:
- новое значение МРОТ — сумма увеличилась до размера 5 965 рублей;
- новый расчетный период — при расчете используются 2014, а также 2013 годы;
- установлен минимум пособия ПУ;
- установлен максимум пособия ПБ и ПУ.
Исходя из указанного, стоит отметить и изменившийся среднедневной заработок (далее — СЗД). Его минимальным значением в 2015 году стала сумма в 196,11 рублей. Расчет производился следующим образом: 5 965×24 / 730, то есть МРОТ умножаем на 24 месяца (период расчета в месяцах, 2 года) и делим на 730 дней (период расчета в днях, 2 года). Максимальным значением на 2015 год СЗД стало 1 632,88 рублей.
В текущем году пособие ПУ равно 2 718,35 рублей при осуществлении выплаты за первенца, за следующих — 5 436,67 рублей. По сравнению с 2014-м сумма увеличилась. В прошлом году минимальное значение находилось на отметке в 2 576 рублей для первого ребенка и 5 153,24 — за второго, третьего и следующих. Коррекция произошла по причине изменения МРОТ. В 2014 он составлял 5 554 рубля.
Максимальные значения пособий в 2015-м также претерпели небольшие изменения. Они увеличились в соответствии с изменившимся МРОТ. Теперь максимальный уровень ПБ, на который может рассчитывать сотрудница, равен 228 603,20 рублей. Выплата не должна превышать указанную сумму. Максимальный размер ПУ — 19 855,82 рублей.
Особенности пособия ПБ в 2015
В правила расчета пособия ПБ каких-либо изменений не вносилось. Порядок остался прежним. Как и раньше, за расчетный период принимают два года. В текущем году это — 2014 и, соответственно, 2013.
При расчетах ПБ стоит обратить внимание, что для 2013 года установлен максимальный средний заработок (далее — СЗ) равный 568 000 рублей. Сумма свыше этого в расчете принимать участи не должна. Для 2014 тоже есть свой максимум — 624 000 рублей. Это верхний предел допустимого для расчетов значения.
Исходя из этого, нетрудно вычислить СЗ. Он составляет 1 632,88 рубля. Расчет был произведен в соответствии с частью 3.3 статьи 14 Закона. Взяли сумму СЗ за каждый год указанного периода и разделили на количество дней (как правило, при вычислениях используют 730).
После проведения подобных расчетов можно определить и максимально возможную сумму ПБ. Она равна 228 603,20 рубля. При ее подсчете использовалась продолжительность отпуска в 140 дней, то есть СЗД х 140. В текущем году она на 21 480,20 рублей превышает размер ПБ 2014-го года.
Минимальная сумма декретных выплат вычисляется из расчета, установленного на текущий год МРОТ. Именно он определяет уровень, ниже которого размер ее быть не может. Для текущего года минимум ПБ равен 27 455,37 рублей. Это цифра получена из расчета длительности отпуска в 140 дней.
Максимальные выплаты при продолжительности больничного:
- 156 дней равны 254 728,77 рублей;
- 194 дня равны 316 778,08 рублей.
Минимум ПБ составляет:
- при 156 — 30 593,1 рубля;
- при 194 — 38 045,26 рублей.
Особенности пособия ПУ в 2015
Важным моментом в текущем году для пособия ПУ является оформление его до исполнения ребенку двухлетнего возраста. Только в этом случае можно рассчитывать на получение выплат за полагающийся период. Недопустимым считается одновременное получение пособия по безработице и ПУ. Необходимо выбрать одно из них.
Пособие ПУ имеет фиксированную величину. Она составляет сорок процентов от среднего месячного дохода за предшествовавшие два года (так, в 2015-м это — 2014-й и 2013-й). Выплата осуществляется в течение полутора лет после рождения ребенка. Обязанность предоставления средств ложится на работодателя.
Кроме этого, должно выплачиваться пособие в размере 50 рублей. Оно также предполагает ежемесячное предоставление. Срок выплаты — в течение трех лет с момента рождения ребенка. Сумма 50 рублей — компенсация, которую обязаны начислять сотруднику работодатель или соцзащита (в случае с безработными).
Изменения законодательства в 2016 году
Как указано выше, при своевременной постановке на учет (до 12 недель беременности) будущая мама может рассчитывать на первую поддержку государства в виде небольшой выплаты. Данное пособие, как и все остальные детские пособия, ранее ежегодно индексировалось на уровень коэффициента инфляции, а также на районный коэффициент, если таковой установлен в конкретной местности. На данный момент, при принятии бюджета на следующий, 2016 год, индексация детских пособий впервые не была предусмотрена и если ситуация не изменится, то пособие за своевременную постановку на учет составит 543, 67 рублей, без учета возможного районного коэффициента. Если же индексацию все-таки применят, то с учетом предварительных прогнозов уровня инфляции в 8-10% пособие может составить максимум около 598,00 рублей.
Что касается пособия по беременности и родам, а также пособия по уходу за ребенком, процедура их расчета кардинально не изменится, изменятся лишь расчетные показатели, указанные в статье выше. Так, показатель МРОТ, по предварительным данным (поскольку МРОТ неоднократно пересматривался и все еще может быть пересмотрен), начиная с 1 января 2016 года, вырастет приблизительно на 11,9% и составит 6675,00 рублей. При отсутствии необходимого стажа (6 месяцев), именно эта сумма будет влиять на расчет выплат всех пособий.
Для расчета выплат 2016 года тем, у кого необходимый стаж в наличии, как и раньше, учитывается официальный заработок за два предыдущих календарных года – то есть за период 2014—2015, показатели по которым приведены в статье. Причем, помимо оклада, принимаются во внимание все выплаты, включая премию, надбавку и т.д.
Минимальный среднедневной заработок конкретно для следующего года, исходя из имеющихся данных по МРОТ, составит 219,45 рублей, а максимальный среднедневной заработок, скорее всего, составит не более 1500 рублей. При этом максимальный размер пособия по беременности и родам в 2016 году может составить до 250 000 рублей.