Как я хотел "повысится" на работе.
На очередной волне собеседований и трудоустройств, расскажу о своём случае. Работаю на одной из птицефабрик мясного направления около 2-х лет в технической службе, слесарем КИПиА. Иногда замещаю Инженера КИПиА. Так вот, потребовался им начальник производственного цеха по выращиванию бройлеров, с техническим образованием. Т.к. основная задача начальника производственного цеха-поддерживать программы освещения,кормления, микроклимата -вентиляция, влажность, температура и т.д., ну, так же высчитывать количество корма на количество голов, следить за сбором падежа, состоянием оборудования. В случае поломок, вызывать соответствующих работников технических служб-слесарей, электриков, теплотехников, КИПовцев. Программы разрабатывают технологи. Просто, технарь нужен, потому что ребята с птицеводческим или аграрным образованием, только что после выпуска или с малым опытом, в большинстве не шарят в оборудовании. Так вот, т.к. требуется им такой специалист с техническим образованием, оставляю отклик у них на сайте. Мол, так то так то, работаю у Вас, шарю в оборудовании и микроклимате. На что получаю ответ:
"Спасибо за отклик, но нам нужен человек с опытом на мясном производстве". Моё выражение лица:
Посылаю ответ вопросом: "А наша птицефабрика, разве, не мясное производство?"(на самом деле, нет. Я подумал, что лучше обратится к главному технолога)
Естественно, я подумал, что ничего далее из отдела кадров бы не получил("Ты че сука, самый умный?"©). Напрямую обратились к главному технологу, на что тот сказал что то невнятное, "Ну, я подмаю, буду иметь ввиду". В итоге взяли другого человека из другой службы, с " практически нулевым" представлением о технологии этой фабрики. Ну, типо, главный технолог поручился и сам будет обучать под свою ответственность. Парень, вроде справляется с поставленной задачей. Но это уже другая история.
А у меня пропало желание, работаю себе спокойно после этого случая, никто мне голову не джахает за падёж и прочие недочеты. Всем спасибо, за то что прочли!
Цыпочки на последок:
БМ ругается на картинку и мои же фотки.
отдельное спасибо, это было просто
да это обычная практика, почему-то не берут на должность выше уже работающих людей на предприятии. Может HR-ы подскажут нам почему?
Все хотел спросить а как у вас пол цыалятам определяют? Читал книгу "Эйнштейн гуляет по луне" там был описан японский спосбо он типа самы надежный. Это правда? И где таких ребят обучают если они у вас имеются?))
Не на МХП работаешь случаем?
Это не ты тот парень с цыплятами, но без профильного образования?
А почему не выкладываешь все фото с производства? Ты же в мясном работаешь?
Ответ на пост «Про стажировки в компании и ученический договор для начинающих. »
Пост-бомба, с которого всё началось: Как меня чуть не взяли в рабство при поиске работы. =-=-=-Через некоторое время некий Владимир из компании РУНИКС (под ником @Roonyx) опубликовал ответ в формате видео.
Кстати, Владимир, ФИО полностью озвучьте, please, чтобы можно было вписать Вас в историю поисковых систем наравне с основательницей ООО "РУНИКС" (Тераудс Инга Андровна).
Также, думаю, стоит вписать в историю учредителей ООО "Циферблат" (помимо Инги Андровны): Чуранов Михаил Владимирович, Камалетдинова Наталья Олеговна.
Честно, говоря, надеялся, что представитель ООО "РУНИКС" заявит, что, мол, мы никогда не желали судиться с соискателями, а все эти пункты в договоре - это просто фикция, но, увы и ах. Владимир начал двигать тему про траты компании, про время наставников, про компетенции. Так себе оправдание, учитывая получившийся резонанс.
Кстати, по данным на 1-е января 2021 года в РУНИКС числится всего один сотрудник. И тут сразу вопрос - если договор пользователю @ILONMASK предлагали заключать с ООО "РУНИКС", то он был бы вторым сотрудником? Весьма странная ситуация, когда ЮЛ существует с 2020 года, на HH-ru в описании - с 2005 года, но официальных сотрудников - 1 единица, а остальные (от 2 до 25) - это либо самозанятые, либо ИП? Странная ситуация, не находите?
Есть упоминание о ключевом продукте - DealerPoint, но вот что-то такое получается, если погуглить .
В общем, "удачи и процветания" руниксу, а также всегда умных и сообразительных потенциальных сотрудников.=-=-=-Группа ВК (ООО РУНИКС): https://vk.com/public160363639 Подсказал @chypakabro: #comment_224069450
Ответ на пост " Я тоже видел короткое собеседование"
Случилось со мной. 20 января сего года был на собеседовании в строительной организации в Москве (занимаются благоустройством). Сначала собеседовал главный инженер - недолго пообщались и быстро нашли общий язык. Следующим был заместитель директора, которого хватило только на 30 секунд. На мой вопрос о зарплате тот ответил: "50% белая и 50% черная". Я пояснил что готов работать только за 100 % белую зарплату. Заместитель разнервничался и со словами " Вы мне ещё условия будете ставить. До свидания!" распрощался со мной. Какой же я, видимо, наглец.
Устройство на работу
В пятницу созвонился с работодателем( решил сменить место работы) договорились о собеседовании в понедельник в 11 часо(важно) в назначенное время приезжаю, звоню, мне говорят поднимайся в офис. Отлично. Поднимаюсь. Беседа- опыт работы есть? Я - больше 10 лет. Ответ- отлично вы нам подходите, в 15 часов будте готовы выехать в Москву на работу( дело происходит в ЕКБ) я говорю, как Москва, почему ? Ответ, нам срочно нужно, ок. спрашиваю, сколько по деньгам? Ответ- все норм, 1800 смена проезд за счет фирмы и проживание тоже. Я им в ответ- спасибо нет. Вот такое было собеседование. Самое быстрое в моей жизни.P.S. Как у работодателей происходит так все быстро? Езжай а там разберешься.
Ответ на пост «Тестовое»
Буквально на днях проходил собеседование. По условиям озвученным, назову ее кадровичка, потому что это вообще хрен поймет как назвать, такое днище.
Итак мои условия:удаленка, Зп 100+, оформление.
Спрашиваю могут ли они такое. Получаю от кадровички подтверждение и приглашение приехать. Уточняю заранее : она точно все это спросила и согласовала? Да, приезжайте.Мне ори часа ехать к вам ехать только, хотелось бы быть уверенным. Все точно, приезжайте.Ну раз точно, еду.
Ровно в два я у дверей директора - как было назначено. Директора нет. И вообще никого нет. Через 15 минут набралось 4 человека, один постоял и молча, не сказав ни слова, вышел.Директор полчаса гнал воду. Потом сказал что мне пришлют тест, чтобы я его прошел. Я: стоп. Какие тесты? Я бы хотел узнать ваши условия работы, мои вопросы вы знаете.Директор: никакой удалёнки, у нас внедрение на производстве программы намечается. И вообще вы просите слишком много, для начала дадим вам половину. А ещё у нас есть программист, вот вас же познакомили(чувак, который убежал в самом начале не сказав ни слова, ни своего имени), я вам буду давать обоим одну задачу, и вы будете ее делать, кто первый сделал - тот получит зарплату. И вообще рано условия обсуждать, вы ещё должны сначала сделать тест, и приехать повторно.
Я такой: спасибо, что отняли мои 7 часов жизни, до свидания.Так директор этот тупой ещё в след: не забудьте прислать тест, я его перешлю умным людям и по результатам теста мы будем думать брать ли вас. Я даже не поленился обернулся: то есть тот программист, который вас уже динамит, вами взял был по результатам теста. Вам не кажется что тест ваш, мягко говоря не работает.Начальник безопасности : а ведь и правда, Витёк, уже раз семь этот тест вызывает негатив у претендентов.
Не знаю, можно ли, но если будут вопросы, напишу в комментариях название фирмы