Если хочешь помочь человеку - не давай ему денег. Дай ему работу.
Для меня то, что происходит сейчас с мои другом, живущим в Харькове очень близко и знакомо. Именно по этому, а ещё потому, что я действительно его хорошо знаю и понимаю ситуацию, в которой он оказался, я пишу этот пост. И прошу в топ. Для минусов - как положено.
С вами никогда не случалось ничто такое, в результате чего всё в жизни начинает потихоньку рушиться из-за здоровья? 99% людей о таком даже не думает, а когда сталкивается с такой проблемой, то это бьет тебя по голове так, что на всё начинаешь смотреть совсем другими глазами. У меня у самого было так. Восемь с половиной лет назад я пил, катался по разным фестивалям, ходил на концерты и т.д. - вел обычную жизнь молодого парня. С девушкой начал встречаться, всё вроде бы нормально. И тут - БАМММ! Я попадаю в больницу по вполне себе обычному, не выделяющему меня из тысяч других людей поводу, но. мне перед операцией делают полное обследование и выясняется, что я болен одной крайне неприятной болезнью и что если мне не лечиться (а лечиться стоило порядка миллиона, если не больше) то жить мне лет десять. Может пятнадцать. Весело - просто п***ц как. Вышел из больницы, не поверил, пошел в платную клинику, прошел обследование - подтвердилось. И вот я на скамеечке со своей девушкой, протягиваю ей распечатку и говорю - мол так и так, если уйдешь - против не буду. Но она не ушла. Женаты уже восемь лет и сыну пять. Спасибо ей. Без неё - не справился бы. Но не об этом. Потом было восемь лет пи***ца. Когда год от года мне становилось только хуже, а времена были - тоже не сахарные. Сначала кризис - сразу после свадьбы. И никакой работы. И жена студентка. Потом нашел работу, но после НГ в 2010 мне делают там "подарок" - увольняют, мотивируя, что моё направление перестало быть рентабельным. Беременная жена и я с "отходной" двадцаткой, заявляющий, что открываю свою фирму (и денег - нету от слова совсем). И потом ещё пять лет нервов, один курс лечения - безуспешно, потом ухудшение состояния все больше и больше. Но мы справились. Дожидался новых методик лечения, копил деньги. Сейчас - лечусь и уже есть результат, что лечение идет хорошо. Но мне повезло.
А вот моему другу - не повезло. Я живу в России, у меня есть нормальное государство (сравнительно с Украиной - более чем нормальное), которое хоть как-то, но может иногда помогать своим гражданам. У меня есть дом и он не разрушен, я не снимаю квартиру. Есть жена, которая меня не бросила и сын. У меня даже машина есть. А он родился в Дебальцево, у него нет жены (ушла несколько лет назад с сыном), нет дома (думаю, понятно - по каким причинам), и есть только мама, которой самой за 80 и которая живет теперь с ним в Харькове. Я предлагал ему уехать в Россию - но проблема в том, что он не может. Не доедет. Просто банально не сможет доехать. У него редкое аутоимунное заболевание - болезнь Крона (с "дополнительным букетом"). Не буду расписывать - выложу пруф в комментах, там все более чем подробно.
А ещё - он очень гордый человек. В прошлом году ему сделали операцию и удалили часть кишечника - после этого мы уговорили на сбор денег для него, но много не собрали. На то, что собрали сейчас покупает лекарства, но этого просто ой как недостаточно. Надо лечиться. Но не за что. А мужик он с головой. Тут я ручаюсь. Он - математик и программист. Причем не просто математик, а высококлассный математик советской закалки. Диссертации на заказ делал (хотя сам - без степени). С месяц назад я созванивался с ним и предложил попросить помощи здесь, на Пикабу. Но он не хочет просить денег. Он такой же как и я. Он хочет их заработать. Просто ему надо в этом помочь.
И именно об этом я и хочу попросить вас. Если вам требуются услуги высококлассного программиста-математика (реально - таких не просто мало, я таких просто не встречал - хотя сам с научными кругами близок), который может сделать не просто программу, а нечто уникальное - то этот человек такое может.
Вот, что он написал мне, когда я попросил описать что он может делать:
Программист. Основной язык программирования — Python. Знаком с Python веб фреймворками Django и Flask. Имею опыт разработки web-приложений с использованием Python web-фреймворков Django и Flask. С Django знаком лучше чем с Flask. Так же знаком и с JavaSript, jQuery и AngularJS. Из последнего сделанного — вот такое вот приложение: https://agur.herokuapp.com/#/start . Оно же на гитхабе: https://github.com/contemplath0r/AggregateUniversitiesRankin. . Это некий интегрированный рейтинг высших учебных заведений строящийся на основе широкоизвестных рейтингов таких как QS World University Rankings, Times Higher Education и т.д. Данные скрапятся с сайтов рейтингов, сопоставляюстся названия учебных заведений из различных рейтингов (весьма нетривиальная задача), строится по специальной формуле интегрированный рейтинг, вычисляется кроскорреляционная матрица. Написанно с использованием Django REST Framework, Requests, LXML, Pandas, JavaScript, AngularJS.
Написал на Python довольно значительное количество скраперов (на русском обычно говорят “парсеров сайтов” хотя это и неверно), c использованием Python Requests + LXML и Scrapy. Это я умею хорошо. Примеры скраперов: https://github.com/contemplat0r/IrishFunforallScraper - скрапер собирающий информацию с нескольких ирландских (www.discoverireland.ie, test.fundays.ie, www.menupages.ie) сайтов туристическо-развлекательной направленности. Написан с использованием Requests + LXML + json Python library + multiprocessing Python library.,
Так же имел опыт написания “математикоёмких” приложений на Python с использованием NumPy, SciPy, Pandas.
Могу так же делать вещи связанные с frontend т.е. программировать на JavaScript с использованием jQuery, AngularJS хотя это и не мой конёк. Немного знаком и с CSS вёрсткой и с Twitter Bootstrap (а куда же без него).
Так же имею опыт программирования на C (без ++), JavaScript, Lua. О языках Scala, Swift, знаю кое что кроме названия
Если вы имеете что предложить по работе - пишите ему, он ответит на любые ваши вопросы:uldo.forme@gmail.com. Работает он, в силу обстоятельств, только удаленно.
Прошу поднять в топ. Для минусов - как полагается.
Ещё в комментах ссылки на описание его болезни и разные медицинские выписки-анализы.
О, неужели Python.
Давно пытаюсь найти того, кто мне сделает сайт для системы спутниковых маяков. Железо я сделал, бэкэнд на Python сам написал, а вот сайт не могу. Не понимаю почему, всё могу, всему быстро учусь и разбираюсь, а сайт ни в какую. Пытался искать фрилансеров, все куда-то пропадают, некоторые с предоплатой, некоторые просто так. Примерный эскиз основной страницы: Какой ценник примерно на такое?
Парень, если бы все так просили помощи.
Я вас двоих очень уважаю.
Это на самом деле новые стандарты.
А он не пробовал поискать заказы на upworks? Не обращал внимания, насколько там востребована связка Python+Django, но думаю, достаточно. Full-stack девелопер не должен иметь каких-то проблем с поиском заказов (тем более, если есть что показать на github).
Пруфы о болезни, лечении и т.д.:
- сканы выписки из истории болезни, данные при выписке из Института Терапии
- выписка из истории болезни, данная в 4-й неотложке (хирургическом отделении больницы скорой неотложной медицинской помощи им. Мещанинова)
- данные гистологического исследования вырезанного участка кишечника, выданные в 4-й неотложке
- описание операции и результатов
- - данные эндоскопии толстого кишечника, проведённой ещё весной
- данные гистологического исследования по результатам эндоскопии
- справка от лечащего врача о необходимых препаратах
@DedMozay, если не секрет, чем сам заболел восемь лет назад?
Ребят, пишите если что вопросы по работе на вот эту почту: uldo.forme@gmail.com - та, которую я выложил в основном посте тоже работает, но проверяется очень редко.
"Я живу в России, у меня есть нормальное государство (сравнительно с Украиной - более чем нормальное)"
Перестал читать после этих слов.
http://jobs.tut.by/ Сервис по поиску работы в Беларуси. Довольно часто появляются вакансии для it на удаленку. Можете попробовать поискать
А в чем проблема самостоятельно найти, если он такой первоклассный, как вы пишите. В Украине довольно хорошо с продуктовыми компаниями, да и вообще в IT, в том числе в Харькове. Пусть регистрируется на Линкедин, dou.ua, разберется и сделает себе хорошее резюме, на том же dou.ua есть много статей как это сделать качественно, а затем рассылает всем его, эффект будет.
Странно как-то программисту искать работу на пикабу, подозрительно, и столько пруфов о болезни, на жалость давите, когда с такой специальность вообще нет проблемы найти работу, особенно если действительно такой хороший парень, как вы говорите.
Скрины моих пятиминутных поисков.
Попробую отправить HR с нашей работы. Надеюсь, смогут что нибудь найти. Часто практикуют работу на удаленной основе.
Блин, у меня есть работа, в математике тоже разбираюсь, тоже питон, написал и "математикоемкие" приложения(еще несколько лет назад написал програмку которая следит за спутниками и рисует их "тень" на простой карте, на основе TLE, но на самом деле там рассчитывал и высоту, и скорость и прочие параметры, но на ГУИ не было времени морочится), и кравлеры/скрапперы/парсеры кто как называет тоже писал на питоне. Но со здоровьем пока норм, по крайней мере пока не проверился основательно.
П.С.: что-то некоторые ссылки в посте на гитхабе - к пустым репам или несуществующим, хотя хз, может забыл пушануть.
не знаю помогу или нет, есть такие ребята - http://jetbrains.ru/careers/
мой брат у них работает, может и твоего друга возьмут:)
Мать моя женщина! Вообще в инструкции ремикейда вроде написано, что он назначается по весу.
Дениска, 25 годиков, язвенный колит, лечение ремикейдом по 3 флакона капельница каждые 8 недель. Очень рад, что по инвалидности получаю его по квоте.
Программист-математик. Я подумал, что там будет что-то вроде совсем низкоуровневого программирования с использованием непростых математических алгоритмов, на крайняк разработка/адаптация интерпретаторов под экзотическое железо, а тут простой питонщик - вэб девелопер, тысячи которых.
Тож хочу так работу искать.
GitHub - Ошибка 404.
Биологическая терапия
У моего старшего сына Болезнь Крона. И вот уже почти 5 лет нет ремиссии. Мы были уже почти на всех видах терапии. Сейчас начали колоть Стелару.И знаете. Я устала, устала постоянно выбивать лекарства. У меня уже были суды с комитетом здравоохранения. И вот снова. Через неделю ему надо колоть лекарство-а его не выдали. У меня опускаются руки.Кто на такой же терапии? Вам выдают? Или тоже проходите весь этот ад?
Цой жив!
Работает у нас парень , с фамилией Цой , как то он заболел и увезли в больницу с работы , прошло 2 недели , меня спрашивают ,ну как там он ? Я просто обязан был сказать : Цой жив!
Как мы в компании поделили отдел разработки
Всем лучи добра! Меня зовут Николай Петров, но вы можете звать меня просто Вадим. Я работаю техническим писателем в одной компании компании. Мы разрабатываем систему электронного документооборота, а в статье я хочу поделиться тем, как мы один большой отдел поделили на несколько команд. Я не буду пересказывать очередную историю успешного успеха, а изложу процесс с моей субъективной точки зрения. Всё перевру, приправлю тупыми шутками и в таком духе.
Как у любой другой компании у нас была своя команда разработки, точнее две больших команды. Одна команда разрабатывала один продукт, другая — второй. Всё шло хорошо, приходили новые разработчики, команды постепенно разрастались, и к какому-то моменту стало понятно, что большие команды только усложняют процесс разработки и делают взаимодействие неудобным. Когда одни и те же ошибки исправляются по несколько раз разными людьми — это субоптимально. Также субоптимально, когда на утреннем стендапе 22 человека и пятиминутный разговор о проблемах выливается в получасовой сеанс психотерапии для одного-двух разработчиков. Так мы решили перейти от проектных команд к кросс-функциональным командам. Сейчас всё поясню.
TRIGGER WARNING: Прежде, чем я начну, прошу вас подготовиться к неожиданностям при прочтении статьи. Если текст кажется вам переполненным сарказмом, пожалуйста, не относитесь к нему слишком серьёзно. Если текст вас оскорбляет, не читайте его. Спасибо!
Сам понял, что сказал?
Сложное слово "кросс-функциональные" означает всего лишь, что все команды занимаются всем понемногу. Таким образом каждая команда выполняет задачи из разных проектов и владеет знанием обо всём продукте, а не только о его части. Почему так важно, чтобы каждый знал чуть-чуть обо всём, думаю понятно, но на всякий случай поясню:
- Каждый разработчик видит код разных проектов и немного понимает "как это устроено".
- Если кто-то заболел, ушёл в отпуск или уволился (и такое случается), кто-то другой подхватит его работу.
- Все вместе делают продукт, а не отдельную его часть.
Недолго думая, мы решили организовать встречу в лучших традициях демократии, где каждый может сам выбрать, что ему нравится больше всего. Встречу провели, конечно же, онлайн. Не все сейчас ходят в офис, да и офисы у нас в двух разных городах. Кто-то даже впервые показал своё истинное лицо. Не только аватарку, в смысле. Все дружно перешли по ссылке в Miro, где наш заботливый руководитель Денис заранее подготовил стикеры, на которых каждый записывал, чем он хочет заниматься.
Затем всем было предложено занять место за четырьмя столами. Столы были виртуальные, поэтому закусок не предполагалось, зато каждое место было подписано в духе "frontend-разработчик", "backend-разработчик", "бизнес-аналитик", "тестировщик", ой, простите, "QA-инженер", "технический писатель". Три обычных команды и одна типа сервисная — помогает другим и координирует работу. Всё потому, что бизнес-аналитиков у нас пока не так много да и технический писатель всего один (это я. Привет, мам!).
Где-то после этого была ещё встреча для каждой команды, где они долго и в лучших традициях древнегреческих мудрецов рассуждали о том, кто же должен быть "тимлидом", а кто должен ходить на общекомандные встречи и почему это могут быть разные люди.
После разделения каждая команда обладает всеми необходимыми атрибутами успешного коллектива:
- Дурацкие названия: Вжик, Горыныч, БЭМС (Боевые, Энергичные, Молодые, Симпатичные), Звёздочка
- Логотипы из картинок, найденных в интернете
- Командный дух, компетенции и опыт
Передел YouTrack
Команды есть, теперь надо как-то работать. Работаем мы в YouTrack, точнее с его помощью. Да-да, я знаю, что Agile, спринты, ежедневные стендапы и вот это всё от зарубежного диавола и вообще никому не надо. Если вы согласны, то пропускайте этот раздел и идите лесом дальше по статье.
Постараюсь кратко и на пальцах. Раньше у нас был один общий ютрек: все задачи в одной куче, которая распределялась нашим многозадачным руководителем Денисом. Теперь у нас по-прежнему один общий ютрек, но задачи распределяет маленький избранный народом тимлид.
Раньше каждые две недели мы планировали один общий спринт, на котором можно было просадить полтора часа времени, а теперь команды планируют спринты сами. А могут вообще отказаться от всего лукавого аджайла и планирования, если так проголосуют. Профит в том, что теперь на планирование тратится значительно меньше времени и нервов.
Мне так вообще в планировании не надо участвовать. А смысл? Всё равно каждое требование я потом должен буду задокументировать, вот я и документирую, а не планирую.
Раньше в ютреке было два проекта: платформа и web-клиент. Теперь у нас есть общие задачи производства, которые могут включать любой проект. Были задачи типа WebC и задачи DV5, а стали просто TSK (может быть как WebC, так и DV5, так и вообще что угодно). Раньше ошибки записывались как обычная задача, а теперь в специальную задачу типа ERR. Видишь заголовок и сразу понимаешь, где собака зарыта.
У каждой такой задачи есть поле "команда", в котором указаны ответственные. Приходишь такой в требование, смотришь, кто ответственный, сразу знаешь, на кого наехать, чтобы узнать инфу.
А ещё у меня появился свой тип TSK-задачи — задание на документацию. У моих особых задач нет ревью и тестирования, они сначала открыты, потом в работе, потом закрыты. Всё.
Расскажи ещё, как у вас круто получилось
Работать правда стало намного увлекательнее. Появился чёткий ритм. Утром стендап (5-15 минут) и обсуждение командных проблем, потом избранные приходят на синхронизацию и рассказывают проблемы на общекомандной встрече (обычно минут 5-7). Каждые две недели ретроспектива (как поработали) и планирование (что будет делать дальше) и общекомандное демо (показать всем, как работает сделанное за 2 недели). И это не полуторачасовые встречи как раньше, а реально динамичные и полезные события. Мне особенно нравится демо, потому что теперь мне не надо сидеть и втыкать в требования часами, включая воображалку "а что же тут подразумевалось? а как же это задокументировать". Команды всё покажут и объяснят сами!
Ладно, кого я обманываю, всё равно мне приходится втыкать в требования часами, потому что я тупой.
Команды стали максимально автономными и независимыми. Они не ограничены ничем кроме достижения поставленной цели — выпуск продукта. В своих маленьких коллективах коллеги разработали свои методики автоматизации, особенные алгоритмы взаимодействия и т.д. Например, в Звёздочке разработали систему ачивок за количество закрытых требований в спринте. Если они закроют XX, YY, NN требований, то получат одну, вторую и третью звёздочку соответственно. Причём именно полностью закроют, включая документацию. На вопрос "а что если я не успею задокументировать их требование, и оно не будет закрыто", мне ответили, что могут вежливо попросить меня поторопиться. Что даёт мне некоторую власть над целой командой. Власть опьяняет.
В любом случае получилось классно! Демократичность, открытость и самостоятельность — вот как бы я охарактеризовал нынешний процесс.
Гонишь, не может всё быть так гладко
Может и гоню, но совсем чуть-чуть. Вот настолько:
Дело в том, что у нас в компании налажено ревью кода. Это когда один разработчик приходит к другому и говорит: "смотри, какой классный код я сделал!", а второй ему отвечает: "почитай чистую архитектуру Мартина, тогда поговорим".
Короче, у нас было несколько вариантов организации ревью, и мы не знали, какой из них выбрать:
1. Итеративное ревью.
--- Взяли задачу. Ответвились, сделали доработки по фронту и по бэку.
--- Перед передачей на приёмку бизнес-аналитику делаем ревью фичи целиком. Заодно подмержили develop.
(Есть мнение, что разработка в отдельных ветках — это прошлый век. Вот и пусть будет.)
--- Сделали хорошо, довели ревью до одобрения и передали на приёмку.
--- Если нужна доработка, повторяем предыдущие пункты.
--- Если доработка не требуется, передаём на тестирование.
--- Когда готовы, делаем ревью изменений по багфиксу в целом, обратный мерж и вливаем в develop.
Вот видите, всё просто!
В таком случае ревью будет чуть масштабнее и сложнее, но делать его нужно будет реже. Одна команда сможет ревьюить другую, будет коллективное владение кодом, дети в Африке не будут голодать и будет рай на Земле. Только не спрашивайте, как это работает, моё дело — рассказать.
2. Ревью через merge-реквесты. Работает вот так:
--- Один разработчик написал код и перевёл его на ревью.
--- Автоматически создаётся отдельная ветка и назначается ревьюер.
--- Ревьюер должен обладать теми же знаниями, что и автор кода. Ну, типа клиентский разработчик не может ревьюить серверного, сишарпер не может ревьюить джаваскриптера и т.д.
--- В этой ветке коллеги обсуждают чистоту архитектуры, а затем ветка мержится в девелоп, и все довольны.
--- Можно организовать сразу через гитлаб, минуя upsourсe, в котором всё делалось до разделения.
Знаете, какой вариант мы выбрали? Никакой!
Код-ревью делается по каждой задаче или ошибке по возможности внутри команды. Если это не возможно, то кросс-командно. Ревью создаётся по коммитам для задачи или ошибки в любой ветке.
Неудобные вопросы после разделения на команды
- Как будет проходить регресс?
--- Ожидание: Все задачи регресса будут равномерно распределяться по командам. Или одна команда делает большую часть, а другие помогают.
--- Реальность: После разделения мы ещё не дошли до регресса, поэтому практического подтверждения нет.
- Кто будет брать случайно найденные ошибки из общего чата?
--- Ожидание: Под индивидуальную ответственность. Нашли, записали, а дальше задачу в работу берёт та команда, которой задача больше нравится. Или в зависимости от загруженности.
--- Реальность: Всё так и работает. До сих пор не было проблем.
- Как будут распределяться дежурства по ТП?
--- Ожидание: Очень просто. Дежурят не команды, а дежурят люди. Если загруженность по ТП большая, можно подключать людей из других команд. Если загруженность небольшая, то дежурные могут совмещать дежурство с повседневными задачами.
--- Реальность: В целом всё так. В крайнем случае особенно большой загруженности можно забить на SLA и решать задачи в комфортном темпе. Но это неправильно и мы так не делаем, конечно же. Честно-честно.
- И как полёт сейчас, спустя месяцы?
--- Ожидание: Никто не ожидал, что команды будут статичными.
--- Реальность: Кто-то ушёл, кто-то пришёл, кто-то перевёлся из соседнего отдела. Бизнес-аналитиков набралось на все команды по одному, как и задумывалось. Но есть некоторый недостаток разработчиков.
Короче, разделение на команды — это прикольно и совсем безболезненно. Как ни странно, но после разделения мы узнали друг о друге больше, чем до этого. У каждого даже появилась своя карточка с основной информацией о человеке. Типа любимые занятия, почему он тут и к чему стремится. Очень интересно, обожаю такое.
Новичкам теперь легче влиться в небольшую команду, понять процессы и начать работать. Короче, недостаток людей — плохо, избыток — тоже плохо. Если у вас огромная команда и становится сложно управлять процессами, подумайте о разделении, это реально работает.
А если вам нравится стиль статьи, подписывайтесь на мой телеграм. Если стиль не нравился, всё равно подписывайтесь, вдруг телеграм понравится.
Будни врача педиатра. Вызов на дом
Это моё врачебное педиатрическое обращение к родителям, которые вызывают на дом врача.
Пожалуйста, когда вызываете врача на дом, помните что.
1. На выполнение вызова у врача весь день, он не всегда может прийти к вам с утра или к обеду. Лично у меня, когда много вызовов, бывают посещения в девятом, а то и в десятом часу вечера.
2. Обеспечьте доступ в вашу квартиру. Очень часто такое случается, когда не работает домофон. Благо, если у тебя есть ещё время позвонить регистратору, чтобы он связался с родителем, а если поликлиника уже закрылась? Я принципиально не звоню со своего телефона родителям. Вызвали на дом врача, не работает домофон? Пожалуйста, попросите соседей открыть или кого-то ещё и укажите это при вызове. Куда звонить. А иначе начинается цирк. Вызвали в квартиру 90, а там не работает домофон. Стоишь и гадаешь, кому же позвонить, чтобы открыли. 89? 88? 91? Иногда могут послать. Но вызванивать по чужим квартирам тоже не приятно, ты тратишь своё время из-за беспечности родителей.
Да, бывают всякие ситуации. Были случаи, что не к кому обратиться в доме, только заехали или скверные соседи (выше, ниже, сбоку). Предупреждайте об этом.
3. Дети до 15 лет осматриваются в присутствии родителей. Не уходите никуда, если вызвали врача на дом. Если нужно отлучиться, свяжитесь с поликлиникой и спросите, когда придёт врач и есть ли время отлучиться.
Сколько раз было, ребёнку нет 15 лет, родителей дома нет. Я принципиально не смотрю, всякое бывает у нас в стране. На диване посидишь с ребёнком и в тюрьму сядешь.
С 15 лет ребёнок имеет право отказаться от присутствия родителей при осмотре и т.п. Это так для информации.
4. Не все врачи снимают обувь, я ношу с собой бахилы. Мы не скорая, чтобы заходить без бахил, можно время потратить на надевание. Но снимать и надевать обувь в каждой квартире - это трата времени, которого у нас часто нет.
5. Не вызывайте без температуры. Если нет температуры, была вчера, обратитесь на приём (если принимают только по записи, другой разговор). Не обманывайте регистратора, чтобы врач пришёл к вам, это очень не красиво. Нет температуры? Идите на приём к дежурному врачу/врачу участковому.
П.с. Бывают случаи, когда нет температуры, но есть другие симптомы, из-за которых сложно прийти, я всё понимаю. Мы все понимаем. Сыпь инфекционного характера, диарея частая и т.п.
Один раз меня вызвали на менструации. Это было очень странно. Боль в животе и начало менструаций. И что я должен вам сказать? Девочка готова к беременности, дайте ношпу?
Спасибо за внимание.
Для тех, кто следит за мной на пикабу. Я работаю на 1 ставку в стационаре и амбулаторно на вызовах (2 участка ≈ 1 ставка). Дежурить меня никто больше не заставляет. Оставили в покое.
Февраль и март месяц (до 18.03.22) отработал как и.о.зав.отделения + ставка врача. Заплатили мало. За февраль 75 тысяч. Я считаю, что это очень мало, при той нагрузке, которую я выполнял. В мае другая заведующая уходит в отпуск, скорее всего будут опять просить меня. Буду отказываться. Или пусть платят мне 90+ тысяч за работу. Такая интенсивность за такие деньги мне не нужна.
Karma is a bitch
Не спала двое суток по причине своего же косяка и откладывания дел на последний момент. Поэтому отпросилась с работы (попросила удаленку), но чтобы причина была более убедительная, сказала, что отравилась.После звонка начальству стало ясно, что я действительно отравилась. Мгновенная карма.
Что такое депрессия и как с этим бороться
Под каждым постом с тяжёлой историей стартует перепись депрессующих пикабушников. Они вроде и хотят что-то с этим сделать, но не представляют как. А в горячем на эту тему только хиханьки. Между тем, депрессия - это нифига не смешно, совершенно реально и входит в МКБ-11.
Максимально краткий гайд - под картинкой.Бонусы - под гайдом)
(при депрессии ты себя ощущаешь по жизни примерно так)
Часть -1.- Мне надоело/не хочу/устал жить - короче, регулярноподумываю о суициде, что делать?
Смело переходить к Части 2 и записываться к психиатру. Постоянное желание выпилиться - это НЕНОРМАЛЬНО.
Часть 1. - Что такое депрессия?
Если совсем просто - стойкое снижение настроения более двух недель. Как правило, сопровождается:
* Апа́тией (Ничего не хочу)* Ангедони́ей (Ничего не радует)* Снижением умственной, эмоциональной и физической активности (Ничего не могу)
А также: ухудшением сна, самооценки, потерей аппетита, сексуального влечения, пессимистичным видением будущего и да, суицидальными мыслями.
Часть 2.- Похоже на меня. Что делать?
Открыть Гугл, написать "ТЕСТ БЕКА", честно ответить на вопросы.
Если результат - "лёгкая депрессия", то пройти ещё раз через 2-4 недели. Если останется так же, рекомендую записаться к психологу (есть онлайн сервисы). Если стало хуже, то см. далее.
Если результат - "депрессия средней тяжести" или больше, то это ДОСТАТОЧНЫЙ повод показаться врачу. Запишитесь на прием к психиатру или психотерапевту в ближайшем ПНД по полису ОМС или платно в соответствующей клинике.
Часть 3.- Я записался, что дальше? Что говорить на приёме?
Приходите в назначенное время со словами: "Здравствуйте, доктор, я подозреваю, что у меня депрессия. Вот прошел тест Бека и он говорит, что у меня [результат теста]".
Дальше док побеседует с вами более конкретно, и если диагноз подтвердится, то назначит лекарства, даст рекомендации и выпишет рецепт. Если не подтвердится, то просто даст рекомендации)
После этого можете себя поздравить, вы только что преодолели самую сложную часть в лечении депрессии: прийти к врачу. Остаётся только купить лекарства в аптеке и начать их принимать.
После нормализации состояния психиатром желательно записаться к психологу, чтобы выяснить, что могло спровоцировать депрессию и предотвратить рецидив.
* Это все голова, нужно думать позитивно!Не поможет. Симптомы депрессии - это следствие реальных сбоев в организме. Кариес силой мысли тоже не лечится)
* Я справлюсь сам! Примерно в 100 процентах случаев - не справитесь. Кстати, "я сам, все не так плохо" - один из характерных симптомов депрессии, и в этом её опасность.
* Я лучше стопарик выпью!Если не хотите лечить ещё и алкоголизм - не советую. Да и депрессия от этого накрывает ещё сильнее, я проверял.
* Психиатр - для шызов. А Я НЕ ШЫЗ.Психиатр - он для лечения расстройств психики с помощью лекарств. Пугает слово "психиатр" - идите к психотерапевту, он тоже поможет.
(разница между ними достойна отдельного поста, но здесь не принципиальна)
* Антидепрессанты вызывают зависимость.Не вызывают. Могут вызвать (а могут и не вызвать) откат при [неправильном] завершении лечения, но все это проходит.
* Антидепрессанты вызывают побочки.Могут вызвать. А могут и не вызвать. Но они проходят за пару недель после старта. Или не проходят - тогда док меняет лекарство. В целом, последнее поколение антидепрессантов весьма "дружелюбно". Оба раза, что я пил таблетки, побочек не было вообще.
* Антидепрессанты "надевают розовые очки"Единорогов не будет, увы. Вам бы хотя бы обычное состояние вернуть)
* Поставят на УЧЁТ!Не поставят. Психиатрический учёт отменён.
* Да все так, но вот если. Повторюсь, всё упрощено, чтобы любой пикабушник смог в психическое здоровье :3
Не работают, потому что просто не хотят
В аптеке у моего дома можно заказать лекарства онлайн, прийти и забрать. Заказал, получил уведомление «Время сборки увеличено, ожидайте сообщения о готовности».
Прошло несколько часов, а сообщения о готовности так и не поступило. Думаю, неужели такая загруженность? Наверняка фармацевты ничего не делают. Схожу из интереса к человеческой природе, посмотрю. Пришел: и правда, очереди нет, три фармацевта стоят, скучают. Продиктовал номер заказа, его при мне начали собирать.
Сегодня заказал еще таблеток — предпочитаю хранить деньги в лекарствах — опять это уведомление «время сборки увеличено, ожидайте». Снова два часа ожидания, снова сообщения о готовности нет. Подумал бы, загруженность, но я-то уже знаю. Замечательная концепция, в которой люди не работают, потому что просто не хотят.
Когда руководитель мировой чел
Работаю в строительном магазине в Барнауле. Сломала ногу и второй месяц сижу на больничном. В первый месяц работодатель поддержал материально. Операция была частично платная, остеосинтез, за штифт 39000 отдала, чтобы с аппаратом Илизарова полгода не ходить, но это уже другая история. Сейчас с работы водитель привёз "витаминки", чтобы я поправлялась быстрее. Обожаю своё руководство. Помимо этого у нас хорошая столовая, корпоративы с призами и общение внутри компании дружеское. Всем адекватных и заботливых руководителей!
Поддержка Пикабу
Зная силу Пикабу надеюсь на помощь для мамы. Она имеет инвалидность 2 группы, уже пару лет не работают почки, ходит на диализ. В связи с этим осталась без работы ( не хочу вдаваться в некрасивые подробности с прошлой работы, если коротко, то решили что мама больше сможет выполнять прежний объём работы…) Много лет была на руководящей должности, управляла производством и коллективом. Всегда была очень активной, но болезнь даёт свои результаты. Хотя по прежнему, по сравнению с людьми ее возраста и ситуации, остаётся не унывающим и трудолюбивым человеком. И теперь ей очень трудно сидеть дома, а найти новую работу в 47 лет с диагнозом оказалась совсем не просто. Поэтому, вдруг здесь кто-нибудь сможет помочь советом и работой) Желательно меньше чем 8 часов или удаленная работа. Место нахождения МинскЗаранее всем откликнувшимся спасибо)
Первые дни в новой айти компании.
Схема проекта
Продолжение поста «Когда решил переквалифицироваться»
Руководители IBM во внутренней переписке называли работников старше 40 лет «динозаврами, которые должны вымереть»
Документы, в которых приводится переписка, были представлены в качестве доказательства обвинений компании в эйджизме и «вытеснении сотрудников старшего возраста». Об этом пишет Business Insider https://www.businessinsider.com/ibm-execs-called-older-worke. со ссылкой на судебный иск от бывших работников IBM.
В нескольких письмах https://features.propublica.org/ibm/ibm-age-discrimination-a. отмечается, что увольнение сотрудников старше 40 лет в 2018 году было частью плана компании «ускорить изменения внутри IBM, чтобы динозавры уступили место миллениалам». «Они действительно ничего не понимают в общении и во взаимодействии. Они не цифровое поколение. Это реальная угроза для нас», — сказано в переписке между руководителями компании.
Пресс-секретарь IBM Крис Мумма рассказала Business Insider, что руководство «никогда не занималась системной дискриминацией по возрасту». Она отметила, что в 2020 году средний возраст сотрудника IBM в США составлял 48 лет, как и 10 лет назад.
IBM уволила сотрудников из-за меняющихся условий бизнеса, а не из-за их возраста. Некоторые формулировки в электронных переписках между бывшими руководителями IBM, о которых сообщалось, не соответствуют принципам уважения, с которым в компании принято относиться к сотрудникам.
Крис Муммапресс-секретарь IBM
Увлекательная жизнь
Ответ на пост «Нет, не болеют!»
Это ещё что. На прошлой неделе пошёл в поликлинику, нужно было терапевту показаться, проконтролировать хроническую мою болячку. А мой терапевт на больничном, и вообще все терапевты на больничном, кроме двух. На весь город. То есть попасть на прием к ним,это нужно умудриться. Либо талон на неудобное время, либо живая очередь, но сколько придется сидеть неизвестно. И вот стою, перевариваю информацию, а у регистратуры возмущается дама лет 50-ти:
- Как это терапевты на больничном? Я буду жаловаться! Кто разрешил им всем уйти на больничный? Не имеют права!
Она ещё что-то кричала, ей кричали в ответ из очереди, из регистратуры. Я не стал досматривать этот цирк. Так что, товарищи доктора, не имеете вы права болеть. Товарищ Сталин уже приказ бы выпустил, типа "Ни шагу назад - за нами Минздрав".
Я надеюсь, что этот дурдом когда нибудь закончится. А пока желаю всем здоровья и адекватности.