Как правильно рассчитать «больничный»

Как правильно рассчитать «больничный»

Калькуляция выплат за бюллетень нетрудоспособности волнует не только сотрудников, но и их работодателей. В 2013 году появились нововведения и некоторые изменения, которые заинтересовали и тех, и других.

По состоянию на 2013 год расчёт выплат по причине нетрудоспособности производится согласно:

  • ФЗ от 29 дек. 06 г. N255–ФЗ.
  • Закону РФ от 19 апр. 91 г. N1032–1 в редакции от 02 июля 2013 г.

Расчёт выплат по «больничному листу» в 2013 году

При травмах (кроме травм на производстве), заболеваниях работнику полагается пособие, в народе именуемое «больничным». Бюллетень, кроме как по собственному заболеванию и травме, можно предъявлять в случаях:

  • присмотре за нуждающемся в уходе членом семьи:
    • уход за ребёнком до семи лет оплачивается полностью, но не более 60 дней в год
    • при уходе за детьми 7-15 лет оплачивается только 15 дней за один случай болезни, но не более 45 дней на протяжении всего года
    • для ухода за ребёнком-инвалидом предусмотрена оплата 120 дней в году
    • в иных случаях оплата производится максимум за семь дней за один больничный, но не больше 30 дней в сумме

    Причиной снижения выплат может быть:

    • нарушение рекомендованного врачом режима
    • случаи, когда причина заболевания – алкогольное или подобное опьянение
    • неявка к врачу
    • при умышленном вреде своему здоровью, доказанному судом, работник лишается прав на данные выплаты

    Стоит обратить внимание, что оплата производится не только при действующем трудовом договоре, но и в течение тридцати дней после прекращения его действия.

    На обращение за пособием даётся полгода с даты закрытия больничного листа. При занятости на двух и более местах работы требовать оплату листа нетрудоспособности можно с каждого работодателя.

    Формула расчета больничного

    При расчёте суммируются все выплаты, полученные за два прошедших года (при условии, что с них был осуществлён страховой вычет), потом делятся на 730.

    Найденная цифра является среднедневным заработком. Умножаем это значение на количество дней из бюллетеня. При умножении уже этой суммы на процентное выражение причитающегося пособия, которое напрямую зависит от трудового стажа работника, находится размер пособия за весь отрезок болезни.

    Здесь имеет место следующая градация:

    • При стаже, большем, чем полгода, но меньшем, чем пять лет, выплачивается 60% от среднего дохода.
    • Выслуга в пять–восемь лет предполагает оплату 80% от среднего заработка.
    • Наличие трудового стажа от восьми и более лет даёт 100% усреднённого заработка.

    Вся информация о том, как рассчитать отпускные — формула, примеры.

    Как рассчитывать декретные, вы можете узнать здесь.

    При стаже деятельности, не превышающем половины года, выплаты не должны быть больше МРОТ («минималка» в 2013 году составляет 5205 руб.) с учётом местных повышающих коэффициентов.

    Если работник в один или оба предыдущих года трудился в иной организации, для расчёта выплат по нетрудоспособности он должен предоставить выписку о доходах с того места работы. При отсутствии справки расчёт ведётся исходя из МРОТ. Наравне с рабочим стажем засчитывается период нахождения в рядах армии.

    Предельная сумма выплат за день больничного в 2013 году составила около 1336 руб.

    То есть учёт доходов в 2011 г. останавливается на отметке 463 тыс.руб., а в 2012 — на 512 тыс. руб. Оплата больничного целиком производится за счет ФСС, данное нововведение появилось в ракурсе грядущей отмены трудовых книжек.

    Болеющий безработный

    Безработные также обладают правом получения компенсации в случае выхода на больничный, но при условии, что они зарегистрированы в службе занятости. Если гражданин на учёте недавно, он может предоставить справку с бывшего места работы, если таковое имеется. Следовательно, расчёт будет произведён с учётом указанных сумм.

    В случае если последние два календарных года гражданин нигде не работал или работал меньше шести месяцев, калькуляция производится по МРОТ. То есть сумма пособия по безработице нигде не учитывается. Следовательно, один день больничного обойдётся Фонду соцстрахования в 173,5 рубля. При этом бюллетень обязателен к предъявлению в центре занятости.

    Если вам нужно узнать о бизнес-партнере, вы можете получить о нем выписку из ЕГРЮЛ тем способом, который вам больше подходит.

    Как проводить расчет командировки в выходной день, можете узнать здесь.

    По адресу: http://helpacc.ru/obsch/lich-fin/dolgi-po-nalogam.html обсуждается, каким образом можно узнать свои долги по налогам.

    Примеры расчета

    При расчёте больничного часто возникают спорные случаи. Рассмотрим более распространённые варианты.

    Пример 1. Касаткина А.А., инженер организации «СтройТех», болела с 10 по 18 июня. Стаж — 14 лет и 5 месяцев. В 2011 г. её доход составил 282 тыс. рублей; в 2012 – 319 тыс. рублей.

    Оснований для отказа или снижения суммы выплат нет. Следовательно, будет выплачен 100% размера среднего заработка, т.к. полученные суммы не превышают установленных лимитов.

    За 9 дней текущего больничного Анна Аркадьевна получит (282 000 руб. + 319 000 руб.)/730 дней*1*9 дней=7409,59 руб.

    Пример 2. Начальник отдела сбыта Егоров П.М. предоставил по месту работы бюллетень на 10 дней. Стаж работы на рассматриваемый момент составил 4 года и 7 месяцев. Доход за 2011 год равен 635 тыс.рублей, за 2012 год – 786 тыс. рублей. Так как выплаты выше прописанных ограничений, расчет ведётся исходя из сумм в 463 тыс. руб. и 512 тыс.руб.

    В соответствии со стажем, попадающим в интервал до пяти лет, рассчитываемая сумма умножается на 60%.

    В итоге выплата за 10 дней больничного равна: (463 тыс. руб. + 512 тыс. руб.)/730 дней*0,6*10=8013,7 рубля.

    Таким образом, без потерь в зарплате болеть могут только работники, имеющие стаж более восьми лет и «белую» зарплату максимум в 40 тыс. руб. Вероятно, что в следующих редакциях закона стаж для получения 100% зарплаты будет увеличен.

    Чтобы знать об обновлениях сайта, подписывайтесь по RSS, или cледите за нами в социальных сетях: ВКонтакте, Одноклассники, Twitter, Facebook, Google Plus.

    36 thoughts on “ Как правильно рассчитать «больничный» ”

    Это статья просто не заменимая помощь бухгалтеру по расчету зарплаты. Большой плюс то, что данный вопрос рассматривается в примерах.

    Хоршая статья, понятная даже обывателю, никах не связанному с бухгалтерией. Свою зарплату нада уметь считать всем

    Спасибо за статью. Я упустила момент со сроком давности для предъявления больничных, не знала, что можно больничный оплачивается только в течении 30 дней после прекращения трудовых отношений. А что делать, если на предыдущем месте работы отказываются выдать справку о доходах, куда жаловаться? Или если это предприятие в другой местности, как быть, ехать туда что ли? Все таки не хочется, чтобы больничные насчитывали исходя из МРОТ.

    У меня больничный лист с 03.02.14-13.02.14. Стаж общий по трудовой 12 лет. Оклад 10200. С мая 2011 по октябрь 2012 была в декрете. Расчитайте мне пожалуйста сколько я должна получить за больничный.

    Оксана,здравствуйте. Для того,чтоб рассчитать больничный лист необходимо знать ваш доход за предшествующие 2 года до наступления больничного. При чем вы можете выбрать 2 года по своему усмотрению, т.к. в предыдущий период последних 2х лет вы были в декрете. Иными словами,надо знать сумму всех выплат за 2012 год (либо можете выбрать год в котором вы работали полный год) и за 2013 год.