Где взять Новую чистую..трудовую книжку ?должен ли работодатель заводить её сам..И ещё вопрос..

Где взять Новую чистую..трудовую книжку ?должен ли работодатель заводить её сам..И ещё вопрос..

Хочу поработать продавцом.Но трудовую отдавать не хочу.Портить таакую биографию),и вдруг не сложится с ними у меня,напишут не дай Бог статью какую-ниб.Пусть оформляют новую..Как грамотно аргументировать отсутствие трудовой книжки?) И должна ли я купить эту трудовую(и где они продаются,если должна). но основной вопрос,как грамотно с работодателем поступить в этой ситуации..Компания,известная на рынке.Торгует одеждой(сеть магазинов по всей Москве).Берут туда усех подряд,хотя на собеседовании делают вид) и дуют щёки по поводу серьёзности подхода в подборе персонала)),догадываюсь,что там текучка большая,так как при мне человек 20 на собеседование сидело. и так в течении всего дня походу..идут потоком.Ставка 66руб в час((((( +2% от личных продаж. Это небольшое отклонение от темы,дабы понятно было,почему не хочу марать свою трудовую книжку,связываясь с этой компанией

Так просто дела не делаются. Новую заведут, только если напишешь объяснение по утере старой. Тогда должны будут выдать дубликат трудовой, куда должны быть внесены записи по прежним местам работы и с этих мест должны быть принесены заверенные документы. В этом случае формуляр дубликата выдает работодатель, а его стоимость оплачивает работник. В общем, себе дороже это все. Лучше просто постарайтесь договориться, чтобы запись на испытательный срок в книжку пока не делали. И потом - напрасно боитесь какой-то не той записи - выбор этих записей невелик и надо иметь очень веские основания на употребление той или иной статьи увольнения. Так что, страхи ложные.

Можно заключить не трудовой договор, а т.н. договор гражданско-правового характера. Правда иногда в судебном порядке их квалифицируют как трудовые, если это явный подлог, но думаю что в Вашем случае это не грозит. Но работодатель навряд согласиться.

Говорила, что у меня ее нет и никогда не было. Пенс.отчисления - только ваше дело, их никто не проверяет. Все завели, потом уволилась и выбросила ее.

Да, у меня как и 4 гостя, никто ничего не спрашивал. Я по одной трудовой уборщица. И тоже говорила, что у меня ее не было. Да вас скорее всего и не будут оформлять, раз там текучка, сначала наверное пробные дни, потом испытательный срок. ) в таких местах все не просто)

Я не знаю, как там у вас в России, но в Украине пустую трудовую книжку можно купить в любом газетном киоске. И многие люди приходя на новую работу, на которой еще не известно как сложится или совершенно другая сфера деятельности, приносят новые книжки и никого это не удивляет и не напрягает.

купить можно в киосках типа "Пресса" или сказать что работали неофициально

спасибо всем за ответы

автор, я когда была в подобной вашей ситуации, тоже не хотела, чтобы делали запись в трудовую, т.к. она совсем не соответствовала моей профессии, которой занималась последние несколько лет, да и не была я уверена, что останусь на этой новой работе надолго. Так что сразу договорилась с работодателем, что хочу работать по договору, без оформления в трудовой. Всё ок, так и работала.

10,это все здорово.Но в моем случае они требуют именно трудовую((. я предлагала другие варианты. но они ни в какую

честно говоря -начиталась на Блэкджопе про эту компанию((..пропало желание туда устраиваться

А если я работала без трудовой не официально и меня не хотять брать на работу без трудовой что делать?

Я работала не официально и трудовой нет и теперь без трудовой не хотят брать на работу говорят это не серьёзно что делать?

Я работала не официально и трудовой нет и теперь без трудовой не хотят брать на работу говорят это не серьёзно что делать?

Вообще я без трудовой работала 8лет. чтоже пришла на новую работу написала заявление чтобы открыли мне мою первую новую трудовую книжку взяли на работу. и везде так приходишь и тебе ее либо там выдают. и оформляют на работу. Либо покупаешь ,приносишь ,пишешь заяву чтобы трудовую завели ,и Всё Делов то рас плюнуть

Работа на пятидневке Сад. Планирую уволиться, как поступить? Работает ли регистратура в праздничные дни? Проблема с клиентами Плохо поздравили с 8 марта на работе Почему коллега так делает? Не могу себя обеспечить за границей Работа по 12 часов с маленьким ребёнком Как доказать, что действительно работала? Страх конкуренции Кто будет нужен в кризис ? Настучать ли на коллегу? Работа по 12 часов с маленьким ребёнком Какой бизнес открыть? Как доказать, что действительно работала? Колеги покупают невкусные торты Плохо поздравили с 8 марта на работе Мне 31 и я ненавижу работать Кем вы работаете? Кто не нашел работу после ВУЗа? хочу расспросить про работу повара! Бесит начальница
  • Мужчина и женщина
  • Дружба
  • Секс
  • Семья
  • Родители
  • Обо всем
  • Я - личность
  • Социальная жизнь
  • Карьера
  • Финансы
  • Образование
  • Обо всем
  • Женское здоровье
  • Стоматология
  • Психология
  • Беременность
  • Фитнес
  • Диеты
  • Обо всем
  • Малыши
  • Дети от 3 до 6 лет
  • Дети от 7 до 12 лет
  • Подростки
  • Детское питание
  • Здоровье и развитие
  • Детские сады и школы
  • Имена
  • Детские пособия
  • Рецепты
  • Хобби
  • Рукоделие
  • Интерьер
  • Домашние животные и звери
  • Бытовая техника
  • Обо всем
  • Лицо
  • Тело
  • Макияж
  • Волосы
  • Ногти
  • Ароматы
  • Пластика и косметология
  • SPA уход
  • Обо всем
  • Свободное время
  • Путешествия
  • Автомобили
  • Гаджеты
  • Музыка
  • Обо всем
  • Блог форума
  • Общение с модераторами
  • Форумчане о форумчанах
  • Развлекательный портал

Пользователь сайта Woman.ru понимает и принимает, что он несет полную ответственность за все материалы, частично или полностью опубликованные с помощью сервиса Woman.ru. Пользователь сайта Woman.ru гарантирует, что размещение представленных им материалов не нарушает права третьих лиц (включая, но не ограничиваясь авторскими правами), не наносит ущерба их чести и достоинству.

Пользователь сайта Woman.ru, отправляя материалы, тем самым заинтересован в их публикации на сайте и выражает свое согласие на их дальнейшее использование владельцами сайта Woman.ru. Все материалы сайта Woman.ru, независимо от формы и даты размещения на сайте, могут быть использованы только с согласия владельцев сайта.

Использование и перепечатка печатных материалов сайта woman.ru возможно только с активной ссылкой на ресурс. Использование фотоматериалов разрешено только с письменного согласия администрации сайта.

Размещение объектов интеллектуальной собственности (фото, видео, литературные произведения, товарные знаки и т.д.) на сайте woman.ru разрешено только лицам, имеющим все необходимые права для такого размещения.

Copyright (с) 2016-2022 ООО «Хёрст Шкулёв Паблишинг»

Сетевое издание «WOMAN.RU» (Женщина.РУ)

Свидетельство о регистрации СМИ ЭЛ №ФС77-65950, выдано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор) 10 июня 2016 года. 16+

Учредитель: Общество с ограниченной ответственностью «Хёрст Шкулёв Паблишинг»

Главный редактор: Воронцева О. А.

Контактные данные редакции для государственных органов (в том числе, для Роскомнадзора):

📎📎📎📎📎📎📎📎📎📎